Прием на работу?

(2 ответа)

Может ли ИП принять на работу иностранца, гражданина Ирана?

Портнова Ирина Анатольевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Да, индивидуальный предприниматель может принять на работу гражданина Ирана. Я бы сказала так: само по себе это разрешено, но есть важные нюансы, от которых зависит, как именно оформлять трудоустройство. Всё упирается в статус иностранца в России.

Сначала разберитесь, какой правовой статус у кандидата. От этого зависят требования:
Если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) — оформляйте трудовой договор почти так же, как с российским гражданином. Специальных разрешений на работу от МВД для самого работника не нужно.

Если иностранец временно пребывает и приехал по визе — ему потребуется разрешение на работу. А вот вам как ИП для найма такого сотрудника, скорее всего, придётся заранее получить в МВД разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (и, возможно, участвовать в распределении квот).

Если иностранец временно пребывает и приехал в безвизовом порядке (хотя для Ирана в целом действует визовый режим, бывают исключения — например, для отдельных категорий или электронных виз) — ему нужно оформить патент. Вам как работодателю отдельное разрешение на привлечение в этом случае не требуется.

Помимо статуса, советую обратить внимание на другие моменты:

Убедитесь, что иностранец достиг 18 лет.

Сверьте вид деятельности, указанный в его разрешении/патенте, с той должностью, на которую вы его нанимаете.
Проверьте регион: иностранец с патентом или разрешением на работу обычно может трудиться только в том субъекте РФ, где этот документ выдан.

После заключения трудового договора в течение трёх рабочих дней вы обязаны уведомить об этом территориальный орган МВД.

Если нанять иностранца без необходимых документов (например, визового работника без разрешения на работу или без вашего разрешения на привлечение), вас как ИП могут привлечь к административной ответственности.

Если вам нужна детальная консультация или составить иск (жалобу,заявление) и т.д. - можете написать в телеграмм,ссылка в профиле. Буду благодарна за отзыв в профиле.Спасибо
Ахмед
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, индивидуальный предприниматель имеет право принять на работу гражданина Ирана, но процедура оформления зависит от его текущего миграционного статуса в РФ. Поскольку Иран является страной с визовым режимом въезда в Россию, процесс трудоустройства имеет важные особенности и делится на две основные категории.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
Индивидуальный предприниматель (ИП) в России вправе принимать на работу иностранных граждан, в том числе граждан Ирана, при соблюдении определённых требований миграционного и трудового законодательства.

2) Применимые нормы
Основные нормы содержатся в Федеральном законе № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Трудовом кодексе РФ. Для граждан Ирана, как для большинства иностранных граждан, действует общий порядок трудоустройства.

3) Риски, сроки, ответственность, нюансы
- ИП обязан получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (ст. 13, 18 115-ФЗ), если иное не предусмотрено законом (например, для некоторых категорий высококвалифицированных специалистов, или при наличии патента у иностранца).
- Сам иностранец должен иметь действующее разрешение на работу или патент (для граждан стран с безвизовым въездом; для Ирана — визовый въезд, значит, требуется разрешение на работу).
- Нарушение порядка привлечения иностранных работников влечёт административную ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ (штрафы для ИП — до 800 тыс. рублей за каждого нелегально трудоустроенного иностранца).
- ИП также обязан уведомлять МВД о заключении и прекращении трудового договора с иностранцем (ст. 13 115-ФЗ).

4) Пошаговые действия
1. Уточните, на какой срок и по какой должности планируется принять гражданина Ирана, и есть ли у него разрешение на работу.
2. Получите разрешение на привлечение иностранных работников в МВД России (если нет исключений).
3. Проверьте у иностранца наличие действующего разрешения на работу, оформленного именно для работы у ИП (указывается ФИО предпринимателя).
4. Оформите трудовой договор и издайте приказ о приёме на работу.
5. В течение 3 рабочих дней уведомьте МВД о заключении трудового договора.
6. Соблюдайте миграционный учёт и иные требования законодательства.

5) Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать, имеет ли гражданин Ирана действующее разрешение на работу, на какой должности он будет работать, и есть ли у ИП разрешение на привлечение иностранных работников.

Если потребуется детальный разбор ситуации или помощь с оформлением документов, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
577 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
199 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам