Целевое обучение?

(1 ответ)

Здравствуйте, я увольняюсь со школы, но с ней заключили целевой договор, но его заключили уже тогда когда я поступила в институт сама , никаких денег мне работодатель не платил , и в школе я уже проработала 2 года, я что-то должна школе и имею права уволиться

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Поскольку работодатель не осуществлял целевых выплат, оснований для возмещения затрат не возникает. При отсутствии фактического финансирования со стороны работодателя Вы вправе уволиться без каких-либо финансовых обязательств перед школой. Целевой договор был заключён после Вашего самостоятельного поступления в институт - это документально подтверждает отсутствие причинно-следственной связи между договором и Вашим обучением? Общее правило в подобных спорах не работает автоматически: ключевым является разграничение между целевым обучением с реальным финансированием и формальным договором без исполнения обязательств работодателем. На практике суды в подавляющем большинстве случаев отказывают в удовлетворении требований работодателя именно при отсутствии документально подтверждённых выплат. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается целевого договора, который был заключён с образовательной организацией (школой), но уже после вашего самостоятельного поступления в вуз, причём никаких выплат или иных преимуществ по этому договору вы не получали, и в школе вы уже проработали два года.

1. Правовая оценка
Целевой договор обычно подразумевает, что работодатель (школа) направляет абитуриента на обучение в вуз с обязательством последующего трудоустройства, а студент обязуется после окончания вуза отработать определённый срок. В вашем случае, если договор был заключён после поступления и без предоставления вам каких-либо выплат (стипендии, оплаты обучения, компенсаций и т.д.), основания для применения к вам обязательств по отработке могут отсутствовать или быть спорными.

2. Применимые нормы
Основные нормы регулируются Трудовым кодексом РФ (ст. 80 — право на увольнение по собственному желанию), Законом «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 56 — целевое обучение), а также условиями самого целевого договора. Если договор не предусматривал выплат или иных выгод, то требовать с вас компенсацию или иные санкции школа не вправе.

3. Риски, сроки, нюансы
— Если вы уже проработали в школе два года, возможно, что даже при наличии обязательств по договору срок отработки выполнен (обычно это 3 года, но точный срок указан в договоре).
— Если школа не предоставляла вам никаких преимуществ (деньги, жильё, и т.д.), то и требовать возврата чего-либо она не может.
— Уволиться вы вправе по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ).
— Если договор содержит спорные условия или школа требует компенсацию, такие требования могут быть оспорены в суде, особенно если не было встречного предоставления со стороны школы.

4. Ваши действия
— Ознакомьтесь с текстом целевого договора: есть ли в нём условия о выплатах, обязательствах по отработке, санкциях за увольнение.
— Если преимуществ не было, а вы уже работаете два года, скорее всего, никаких обязательств перед школой у вас нет.
— Направьте работодателю заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения.
— Если школа требует что-либо вернуть или угрожает взысканиями, запросите письменное обоснование и обратитесь за консультацией к юристу.

5. Что уточнить
Для точного вывода важно знать:
— когда именно был заключён целевой договор и что в нём прописано;
— предоставляла ли школа какие-либо выплаты, компенсации, льготы;
— сколько времени по договору вы обязаны были отработать.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую показать договор юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом