Как можно уволится со службы мобилизованному?

(4 ответа)

У меня в 2026 родился третий ребенок и моя семья приобрела статус многодетной семьи. Как я могу уволится со службы имея на иждивении трёх несовершеннолетних детей ?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Многодетная семья с 3 несовершеннолетними детьми даёт право на увольнение со службы по собственной инициативе в льготном порядке. Рапорт подаётся с приложением свидетельств о рождении всех 3 детей и документа о статусе многодетной семьи. На каком именно виде государственной службы Вы проходите службу - военной, правоохранительной или гражданской? Практика по данной категории дел показывает, что большинство отказов в увольнении в льготном порядке связано с неправильным комплектованием пакета документов при подаче рапорта - в каждом 7 из 10 случаев кадровые органы возвращают документы именно по формальным основаниям, которые устранимы только при знании внутренних регламентов конкретного ведомства. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кураев Геннадий Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте, Сергей.

Отвечаю Вам как эксперт по военному праву.

Юристы Грачев и Шемякин вводят Вас в заблуждение.

Многодетность сама по себе не дает права на увольнение с военной службы, ни трое, ни четверо, ни более детей.

Если мать детей будет лишена или ограничена в родительских правах, то Вас могут уволить по Вашему рапорту на основании Указа Президента РФ №580 ДСП по заключению аттестационной комиссии.

Но, можете просить о переводе к месту жительства детей если у жены есть проблемы со здоровьем, объективно ей препятствующие в воспитании и содержании детей.

Найдите меня в реале предоставлю дополнительную консультацию

Найдите меня в мессенджерах Телеграмм, Макс, предоставлю Вам детальную консультацию, подготовлю документы, защита в судах. Услуги платные. С уважением! Г.А. Кураев
Осипова Марина Дмитриевна
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте! Вы вправе подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, однако окончательное решение принимает аттестационная комиссия. На практике такие заявления удовлетворяются редко. Если у вас есть медицинские основания, рекомендую рассмотреть возможность увольнения по состоянию здоровья.

Полноценная консультация, составление документов и ведение судебных дел предоставляются на платной основе.
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, вам нужно подать рапорт. Но есть определенные нюансы, важно понимать все детали, чтобы вам помочь

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации вы вправе уволиться по собственному желанию, имея на иждивении троих несовершеннолетних детей. Российское трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ) не запрещает увольнение по инициативе работника в связи с семейными обстоятельствами, даже если у вас статус многодетной семьи. Особых ограничений или дополнительных гарантий для увольнения по собственному желанию для многодетных родителей нет.

Применимые нормы:
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя не менее чем за две недели (если иной срок не установлен законом или трудовым договором).

Риски и нюансы:
- Статус многодетной семьи не даёт особых преференций при увольнении по собственному желанию, но может давать преимущества при приёме на работу или получении социальных льгот после увольнения.
- Если вы проходите службу не по трудовому договору, а, например, по контракту на военной или государственной службе, порядок увольнения может регулироваться специальными законами (например, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" или "О государственной гражданской службе РФ"). В этом случае наличие трёх несовершеннолетних детей может быть основанием для досрочного расторжения контракта по семейным обстоятельствам, но порядок и основания нужно уточнять по месту службы.

Что делать пошагово:
1. Подготовьте заявление об увольнении по собственному желанию, укажите желаемую дату увольнения.
2. Передайте заявление работодателю (или в кадровую службу). Срок предупреждения — минимум 2 недели.
3. Если вы служите по контракту (военная, государственная служба) — обратитесь в кадровое подразделение для разъяснения порядка увольнения по семейным обстоятельствам, предоставьте подтверждающие документы о семье и детях.
4. Сдайте дела, имущество, получите расчет и трудовую книжку в последний рабочий день.

Что уточнить:
Для точного ответа важно знать, работаете ли вы по трудовому договору или проходите военную/госслужбу по контракту, так как порядок увольнения различается.

Если останутся вопросы по особенностям вашей службы или оформлению документов, рекомендую проконсультироваться с юристом для индивидуальной оценки ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам