Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Гражданин РФ имеет право проживать и работать в любом регионе страны, независимо от места постоянной регистрации (прописки). Постоянная регистрация (по месту жительства) необходима для учета по месту проживания, но не ограничивает свободу перемещения и выбора места работы.
Применимые нормы:
Основные положения установлены Конституцией РФ (ст. 27 — свобода передвижения и выбора места жительства) и Федеральным законом от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (этот закон для граждан РФ не применяется, но регулирует аналогичные вопросы для иностранцев). Для граждан РФ действует Правило регистрации по месту жительства и пребывания, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713.
Риски, сроки, ответственность, нюансы:
Если гражданин проживает в Москве больше 90 дней подряд без регистрации по месту пребывания (временной регистрации), возникает административная ответственность по ст. 19.15.1 КоАП РФ (штраф 2 000–5 000 рублей в Москве и Санкт-Петербурге).
Постоянная регистрация в Краснодарском крае сохраняется, но если фактическое проживание длительное (более 90 дней) в Москве, желательно оформить временную регистрацию по месту пребывания.
Работать с постоянной регистрацией в другом регионе законно, работодатель не вправе отказать в приеме на работу из-за "не московской" регистрации. Но работодатель может попросить подтвердить временную регистрацию, если вы проживаете в Москве более 90 дней.
Пошаговые действия:
1. Если проживаете в Москве менее 90 дней — оформление временной регистрации не требуется.
2. Если планируете проживать в Москве более 90 дней — обратитесь в МФЦ или через Госуслуги для оформления временной регистрации по месту пребывания.
3. Для трудоустройства предъявите паспорт с любой регистрацией (постоянной или временной).
4. При необходимости — сообщите работодателю о временной регистрации (если она есть).
Что нужно уточнить:
Если есть обстоятельства, связанные с получением льгот, медицинского обслуживания, постановкой на учет в военкомате, оформлением детей в детсад/школу, могут быть дополнительные нюансы, которые лучше обсудить отдельно.
Для точной оценки вашей ситуации и оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.