Выплата?

(2 ответа)

Здравствуйте,сын срочник подписал контракт на учебу БПЛА,вернее его заставили подписать Получил региональные и федеральные выплаты в Воронежской области.Был две недели на одном полигоне, теперь отправили на другой полигон ближе к зоне СВО.Хочет расторгнуть контракт.Это ему придется все выплаты возвращать?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Возможность расторжения: нет, расторгнуть контракт по своему желанию он не сможет. Никакой возврат выплат не позволит ему уйти со службы. В период мобилизации (Указ № 647) увольнение по собственному желанию полностью запрещено. Контракт продлевается автоматически, а уволиться можно только по трем причинам: здоровье (категория «Д»), предельный возраст или реальный тюремный срок. Процедуры возврата денег нет, так как нет самого механизма добровольного увольнения. Полученные федеральные и региональные (Воронежская область) выплаты остаются у него, но службу придется продолжать. Если контракт подписан под давлением, вы или сын можете подать заявление в Военную прокуратуру. Шанс на отмену мал, но это зафиксирует факт нарушения прав. Держаться специальности: сын учится на оператора БПЛА. Это высокотехнологичная специальность. Ему важно требовать назначения строго по обученному профилю, чтобы избежать перевода в обычную пехоту.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При расторжении контракта по инициативе военнослужащего полученные единовременные выплаты подлежат возврату пропорционально неотслуженному сроку. Факт принуждения к подписанию контракта требует документального подтверждения. Имеются ли письменные доказательства того, что Ваш сын подписал контракт под принуждением - рапорты, свидетельские показания, обращения к командованию? Данная категория дел решается на стыке военного права и обязательственного права, и без понимания того, как нормы о добровольности волеизъявления соотносятся со специальными нормами о военной службе, выстроить защитную позицию для оспаривания самого контракта и минимизации возвратных сумм практически невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Гость
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, Георгий Владимирович!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваш сын, проходя военную службу по призыву, подписал контракт о прохождении военной службы (вероятно, на должности, связанной с обучением управлению БПЛА), получил федеральные и региональные выплаты, и теперь хочет расторгнуть контракт.

Какие нормы права применимы
К ситуации применяются положения Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также региональные нормативные акты о выплатах. Расторжение контракта регулируется статьёй 51 указанного закона. Возврат выплат зависит от оснований увольнения и условий предоставления выплат.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Федеральные выплаты: Если контракт расторгается по инициативе военнослужащего без уважительных причин (например, по собственному желанию), федеральные стимулирующие выплаты подлежат возврату. Если же увольнение происходит по уважительным причинам (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, сокращению штатов и др.), возврата, как правило, не требуется.
2. Региональные выплаты: Их условия могут отличаться и зависят от нормативных актов Воронежской области. Обычно возврат требуется при увольнении по «негативным» основаниям (прогул, нарушение условий контракта, собственное желание без уважительных причин).
3. Сроки возврата: Обычно в течение месяца с момента увольнения, но точные сроки определяются условиями выплаты и приказами воинской части.
4. Нюансы: Если выплаты были израсходованы, и вернуть их сразу невозможно, возможно заключение соглашения о рассрочке или удержание из будущих доходов (если военнослужащий трудоустраивается в госорганизации).

Что делать клиенту пошагово
1. Уточнить, по какому основанию сын хочет расторгнуть контракт (по собственному желанию или есть уважительные причины).
2. Ознакомиться с договором о выплатах (федеральных и региональных) — там должны быть прописаны условия возврата.
3. Получить консультацию в финансовой службе части и в военкомате по поводу возврата конкретных выплат.
4. Если принято решение расторгать контракт — подать рапорт командованию части с указанием причин.
5. В случае требования возврата выплат — запросить письменное решение о сумме и порядке возврата.
6. Если основание увольнения может быть признано уважительным (здоровье, семейные обстоятельства) — собрать и приложить подтверждающие документы.

Что нужно уточнить
— По какому основанию планируется расторгнуть контракт.
— Какие именно выплаты были получены (точные суммы, документы, условия).
— Есть ли документы, подтверждающие уважительные причины для расторжения контракта.

Для точной оценки рисков и правильного оформления документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам