-
Вопрос № 00205705
Добрый день. У меня такая ситуация, в середине апреля объявили, что компанию будут ликвидировать устно. С середины мая я должна была уйти в декрет. Но оформить больничный лист удалось только сейчас к концу июня. Но за май апрель работодатель продолжал перечислять зарплату. Больничный мне открыли от 15 мая с 30 недели беременности и работадатель просит теперь вернуть зарплаты, якобы они отправят заявление в сфр и уже сфр мне сделает выплаты с 15 мая в полной мере. Мне финансово невыгодно, тк зарплата выше, чем выплаты. Но месяц по факту я не работала
Вы имеете полное законное право не возвращать зарплату, так как выплата пособия по беременности и родам носит заявительный характер, и вы можете уйти в декретный отпуск позже даты, указанной в больничном.
По закону, одновременная выплата зарплаты и декретного пособия за один и тот же период запрещена — СФР платит только за дни фактического отпуска. Так как работодатель уже выплатил вам зарплату за май и июнь, вы можете оформить декрет с текущего момента, и это будет для вас финансово выгоднее.
«Устное объявление» о ликвидации не имеет юридической силы. Компания считается ликвидируемой только после внесения официальной записи в ЕГРЮЛ.
Если компания закроется до того, как вы оформите декретный отпуск, выплаты от работодателя прекратятся, и вам придется получать пособие через СФР как уволенной в связи с ликвидацией.
Пособие по БиР для уволенных в связи с ликвидацией фиксированное и крайне маленькое (в 2026 году оно привязано к прожиточному минимуму или базовой ставке, что существенно ниже даже минимальной зарплаты работающего человека).
Какова дата окончания вашего больничного листа?
Вы имеете полное законное право не возвращать работодателю выплаченную зарплату и самостоятельно решить, с какой даты оформлять декретный отпуск. Одновременное получение и зарплаты, и декретных выплат за один и тот же период запрещено законом: за одни и те же дни выплачивается либо оклад, либо пособие
Здравствуйте! Если с 15.05 у Вас был декретный отпуск по листку нетрудоспособности, зарплату за этот период платить не должны. По ст. 255 ТК РФ и ст. 13, 15 ФЗ №255-ФЗ выплачивается пособие, а переплату работодатель вправе требовать обратно. Проверьте даты в больничном и расчет у бухгалтера.
