Подтверждение сертификата?

Здравствуйте.

В такой ситуации возможны следующие варианты действий:

Обратиться официально в Главное управление кадров Министерства обороны с обоснованным заявлением о необходимости корректировки наименования должности в штатном расписании и трудовых документах с добавлением слова «детский» в соответствии с лицензией учреждения, сертификатом и должностной инструкцией. Это позволит устранить несоответствие и избежать отказа при аккредитации.

Если изменение штатного расписания невозможно по административным причинам, при подаче документов на аккредитацию приложить разъяснительную справку от работодателя, подтверждающую, что фактически вы выполняете функции врача-стоматолога детского профиля, с указанием наличия сертификата и лицензии учреждения на детскую стоматологию. Однако такой вариант менее предпочтителен и может не гарантировать положительный результат.

Рассмотреть возможность подачи жалобы в вышестоящие органы или в трудовую инспекцию на нарушение ваших трудовых прав в части соответствия должности квалификации и лицензии учреждения, если Главное управление кадров отказывается вносить изменения, что может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Отсутствие в штате специалистов, предусмотренных видам помощи, заявленным в лицензии, признается грубым нарушением лицензионных требований (п.7 Положения о лицензировании). Согласно п.7 Порядка оказания медицинской помощи детям со стоматологическими заболеваниями, утв. Приказом Минздрава России от 13.11.2012 № 910н первичная специализированная медико-санитарная помощь детям осуществляется врачом-стоматологом детским в детской стоматологической поликлинике, стоматологическом отделении детской поликлиники (отделении), детском стоматологическом кабинете, стоматологическом кабинете в образовательной организации. На должность врача-стоматолога детского Кабинета назначается специалист, соответствующий квалификационным требованиям, утвержденным Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» по специальности «Стоматология детская». На должность врача-стоматолога Поликлиники назначается специалист, соответствующий квалификационным требованиям, утвержденным Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием», по специальности «Стоматология детская», «Ортодонтия», «Стоматология хирургическая», или «Врач-стоматолог общей практики». При этом, согласно рекомендуемым штатным нормативам детской стоматологической поликлиники (отделения), утв. Приложением N 8 к Порядку оказания медицинской помощи детям со стоматологическими заболеваниями, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. N 910н должность врача-стоматолога детского может быть при необходимости заменена на должность врача-стоматолога общей практики, зубного врача.

Здравствуйте. В рамках программы "Земская медсестра" обычно предусмотрены определенные обязательства, такие как обязательство отработать на конкретной должности и в конкретном месте определенное количество лет. Если вы решите перевестись на другую должность или в другое место до окончания этого срока, это может повлечь за собой необходимость возврата полученной выплаты.Тем не менее, каждый случай может иметь свои особенности, и условия программы могут различаться в зависимости от региона. Рекомендуется внимательно ознакомиться с вашим трудовым договором и условиями программы, а также проконсультироваться с вашим работодателем или ответственным лицом за программу в вашем регионе. Это поможет получить точную информацию о возможных последствиях перевода на другую должность или в другое место.

Общие нормы по рабочему времени и рабочему графику
Трудовой кодекс (РФ и по аналогии с ЛНР):
В большинстве странах, включая РФ и, предположительно, ЛНР, стандартная норма — это 8 часов в день, 5 дней в неделю.
В случае работы по сменам или по графику, установленному по согласованию с работодателем, допускается и иной режим работы, при условии соблюдения норм о максимальной продолжительности рабочего времени и отдыха.
Особенности в участковых больницах:
В медицинских учреждениях часто применяется сменный график, чтобы обеспечить работу службы 7 дней в неделю.
Такой график должен быть согласован с работником и оформлен в трудовом договоре или локальных нормативных документах.

Законность предложенного вам изменения
Об изменениях графика работы:
Если вам предложили перейти на 6-дневную рабочую неделю, это — изменение условий труда, которое должно быть оформлено в письменной форме.
Важно: изменение графика работы должно происходить с вашего согласия, иначе оно считается нарушением трудового законодательства (ст. 72 ТК РФ или аналогичных нормативных актов).
В случае, если вы не согласны, работодатель не может просто навязать новые условия без вашего согласия или без корректного оформления.
Рабочие часы и смены:
Ваша текущая норма — 8 часов в день, 5 дней в неделю. Перевод на 6-дневный график, где один день — выходной, возможен, но:

Он должен быть оформлен официально.
Время работы и смены должны соответствовать требованиям по времени труда и отдыху.
Могут ли так организовать работу в участковой больнице?
Да, возможно, что для обеспечения дежурств и работы в выходные и праздники вводят сменный график. Однако, это должно соответствовать трудовому законодательству и быть согласовано с работниками.

Ваша позиция — работать только в будние дни, а не в выходные — вполне обоснована, если это прописано в вашем трудовом договоре и локальных документах.

Как можно обжаловать или отстоять свои права
Обратитесь к трудовому договору и локальным актам:
Посмотрите, что там прописано о графике работы, сменах и условиях труда.
Обсудите ситуацию с работодателем:
Предъявите свою позицию о нежелании работать в выходные дни, особенно если это противоречит вашему трудовому договору или ТК.
Обратитесь в профсоюз или инспекцию труда:
Можно подать жалобу в трудовую инспекцию или профсоюз, если ваши права нарушают.
Юридическая консультация:

Итог
Изменение графика работы возможно, но должно быть согласовано с вами и оформлено официально.
Вы имеете право отказаться от работы в выходные, если это противоречит вашему трудовому договору или законодательству.
Обжаловать изменения можно через трудовую инспекцию или суд, если ваши права нарушают.

Получите письменный ответ, тогда можно судить о законности. Все эти разговоры к делу не подощьешь.

Здравствуйте.

В соответствии с условиями программы "Земский доктор", право на получение единовременной выплаты предоставляется медицинским работникам, которые прибыли (переехали) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек.

В вашем случае, ключевым моментом является ваше место регистрации по месту жительства. Если вы зарегистрированы в сельской местности, расположенной в 30 км от пгт, где вы работаете, это может быть основанием для отказа в выплате, так как программа ориентирована на привлечение специалистов именно в населенные пункты, соответствующие установленным критериям.

Рекомендуется внимательно изучить нормативные акты, регулирующие программу "Земский доктор" в вашем регионе, чтобы понять все требования и условия.

Добрый день. В случае отказа потребителя после заключения договора от получения медицинских услуг договор расторгается (пункт 29 Постановления Правительства РФ от 11.05.2023 № N 736 "Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг..."). Так как Вы уведомили исполнителя об отказе от получения медицинских услуг - договор расторгнут. В связи с чем, отсутствует необходимость признавать недействительным расторгнутый договор.

Не платите и не переживайте. Уведомили заранее и этого достаточно.

Заканчивать мед. и ехать работать по целевому направлению, тогда точно ничего платить не будете.

Общее правило, что Вам придется платить не только меры поддержки, полученные Вами, но и затраты связанные с обучением, там совсем другие суммы.

С вас взыщут стоимость обучения и выплаченную вам стипендию.

Согласно актуальному законодательству (ФЗ № 424 от 17.11.2025), ситуация зависит от того, на каком основании вы обучались. Если вы планируете завершить обучение после 1 марта 2026 года, вступают в силу новые правила обязательного наставничества и отработки.

Если у вас заключен договор о целевом обучении, отказаться от отработки без последствий невозможно. В случае отказа вы обязаны выплатить штраф в размере расходов бюджета на ваше обучение (часто в двукратном размере) и возместить заказчику меры поддержки (стипендии, оплату жилья и т.д.).

С 1 марта 2026 года вводится обязательная отработка под руководством наставника в госучреждениях (до 3 лет) для выпускников определенных специальностей.

Если вы не планируете работать в медицине и не проходите первичную аккредитацию, обязать вас отрабатывать в больнице по этому закону технически невозможно, так как отработка привязана к наличию аккредитации и статусу специалиста. Однако штрафы за нарушение целевого договора (если он есть) все равно придется платить независимо от прохождения аккредитации.

Прохождение первичной аккредитации обязательно после получения диплома. Уклонение от неё влечёт невозможность осуществления медицинской деятельности. Обязательная отработка применяется при целевом обучении. Без целевого договора отработка не предусмотрена.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

Здравствуйте! В такой ситуации требуется повышение квалификации.

Ага, ложитесь, вам такое лечение там распишут таких депрессивных синдромов наставят вплоть до уколов галоперидола (Haloperidolum) и будете вы в дурке числиться вечно) Надо карту запрашивать грамотно. Для начала.

Здравствуйте.

Вам не верно говорят, ляжите в стационар, будет вам продление. Нужно в адрес пнд направлять обоснованную досудебную претензию, жалобы в минздрав, прокуратуру, иск в суд с соответствующими требованиями.

Полагаю что справку можете требовать на весь учебный год, но что она Вам даст? Чиновники так устроены по своей сути, чтобы отказать гражданину в любом случае, и заставить Вас обратиться за юридическими услугами, (за помощью), даже если Ваша Справка об инвалидности действительна до 18 лет.

Вместе с тем, нужно понимать, если установление группы инвалидности Вашему ребенку было произведено без указания срока переосвидетельствования (категории "ребенок-инвалид" до достижения возраста 18 лет), согласно Постановления Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. № 588 "О признании лица инвалидом", то можете требовать справку на весь учебный год, поскольку даже при большом сомнении чиновника выдающего справку, Ваш ребенок не может выздороветь в течении года. Желательно обратиться письменно, способом обеспечивающим фиксацию уведомления, и также получить письменный ответ, который возможно обжаловать, либо через прокуратуру, либо используя КАС РФ, через суд.

Не выглядит как законное требование, но нужно Ваш договор изучать с образовательным учреждением

Да, можете не подписывать, если за вас платили родители или вы учились на бюджете.

Добрый день. Необходимо исключить упоминание о лечении болезней. В соответствии с п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", для занятия медицинской деятельностью необходима лицензия. Соискателем лицензии и лицензиатом может быть юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Следовательно, самозанятые не могут заниматься медицинской деятельностью так как, лицензии на осуществление медицинской деятельности выдаются только юридическим лицам и ИП.