Аннулирование планового отпуска?

Суть ситуации и правовая оценка
Ваш отпуск был согласован заранее, но работодатель аннулировал заявление и требует подать новое, хотя вы планировали уехать раньше даты, с которой отпуск должен был начаться. После больничного вы хотите уехать 20 июня, но отпуск планировался с 22 июня, а заявление на него сейчас формально отсутствует.

Какие нормы права применимы
Отпуск предоставляется ежегодно по графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График обязателен для работника и работодателя. Заявление на отпуск пишется для оформления приказа, но сам отпуск не может быть отменён работодателем в одностороннем порядке, если он предусмотрен графиком. Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон (ст. 124 ТК РФ).

Риски и нюансы
— Если вы уедете 20 июня без согласования с работодателем, это может быть расценено как прогул (ст. 81 ТК РФ), что влечёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.
— Если отпуск по графику с 22 июня, а заявление аннулировано, у работодателя формально нет оснований издать приказ о предоставлении отпуска ранее этой даты.
— Больничный не продлевает и не переносит отпуск автоматически.

Что делать пошагово
1. Срочно уточните у работодателя, почему аннулировано заявление и согласован ли ваш отпуск с 22 июня по графику.
2. Если отпуск по графику действительно с 22 июня, напишите новое заявление, чтобы оформить приказ на отпуск.
3. Если вам нужно уехать 20 июня — обсудите с работодателем возможность переноса отпуска на более ранний срок (например, с 20 июня), либо взять отпуск без сохранения заработной платы на 20–21 июня (ст. 128 ТК РФ, по согласованию сторон).
4. Получите письменное подтверждение (приказ или согласие на перенос), прежде чем уезжать.
5. Если договориться не удаётся — выходите на работу 20–21 июня, чтобы избежать риска прогула.

Что уточнить
— Точная причина аннулирования заявления.
— Ваш отпуск действительно включён в утверждённый график отпусков на эти даты.
— Готов ли работодатель оформить отпуск с 20 июня или предоставить другие варианты.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом лично.