Может ли договор гпх ограничить право на труд?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00020271
29.06.2023 00:03

Работал в организации, подписал договор о неразграшении коммерческой тайны, а там был пункт о запрете на оказание аналогичных услуг в течение 3х лет со дня подписания договора.
Правомерно ли такое ограничение, если конституция гарантирует свободу на труд?

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

29.06.2023 02:56

Телефон

Нет, не правомерно.

Никто не не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

Спасибо за ответ

Спросить

Рубцов Александр Викторович

Отвечает юрист

Стаж 2 года

29.06.2023 00:52

Телефон

Скорее всего договор, который вы подписали, будет признан недействительны, т. к. нарушает ваши права

Спасибо за ответ

Спросить

Бурдакова Екатерина Петровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

29.06.2023 00:15

Телефон

Добрый вечер. Данный пункт неправомерен

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

На данный момент закон России о неразглашении коммерческой тайны позволяет работодателям и работникам договариваться о предоставлении ограничения в виде запрета на осуществление конкурентной деятельности в течение определенного периода после окончания трудовых отношений. Следовательно, такие договоры будут признаны действительными и законными в соответствии с законодательством России.
Однако, прежде чем принять решение о подписании договора, желательно ознакомиться с лицензиями высшей юрисдикции, поскольку принятие таких обязательств может быть противоречиво правам и свободам, гарантированным Конституцией.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Договор гпх

3 ответа

Добрый день. вопрос к юристам. правда ли, что по договору ГПХ вторая сторона может бесконечно присылать дополнительные соглашения о переносе сроков оплаты за выполненную уже работу? или все-таки предел есть какой-то в законе?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Пока подписываете допники, будут переносить сроки. В ГК есть понятие разумные сроки.

Кузьмин Константин Александрович

Присылать может бесконечно. Но если Вы уверены в своей работе и есть акт приёмки, откажите в подписании допсоглашения, и подавайте в суд на взыскание, с процентами, и штрафами если они есть в договоре.

Оганесян Арег Каренович

Вы можете не подписывать доп соглашения. Тогда действует срок, установленный договором
Сотрудничество между ИП на НПД и самозанятых по ГПХ

4 ответа

Добрый день!
Туроператор ИП на НПД + психологи на самозанятости. Занимаемся психологическим туризмом. Возможно ли составление договора оказания возмездных услуг между заказчиком и исполнителями без признаков труд. отношений или придется заключать трудовые отношения?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Возможно составить гражданско правовой договор.

Бурдакова Екатерина Петровна

Здравствуйте. Трудовой договор Вы вообще не имеете право составлять, так обе стороны применяют один и тот же налоговый режим НПД. У Вас может быть только договор возмездного оказания услуг, и он должен быть составлен верно, чтобы налоговая не усмотрела в нем признаки трудового договора.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Исходя из текста, полагаю, что и туроператор, и психологи оказывают услуги. Соответственно, с заказчиком - договор возмездного оказания услуг.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Да. Возможно
Работа в декрете

3 ответа

Здравствуйте, проживаю в Серпухове, Московская область, нахожусь в декрете, официально трудоустроена на складах Алиэкспресс, получаю пособие от работы по уходу за ребенком и путинское пособие
Сейчас устроилась по гпх на склад Вайлберис, какой заработок я могу получать, чтобы не лишиться пособий?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Только неполный рабочий день.

Вострилков Владислав Викторович

Заработок установленный работодателем

Рябов Сергей Иванович

попробуйте устроиться по договору ГПХ на сокращенный день
Нужна ли постоянная регистрация для получения усиленной КЭП?

3 ответа

Здравствуйте!
Я бездомный, инвалид 2-й группы, получаю пенсию, работаю фрилансером удаленно, есть временная регистрация в «Центре учета граждан БОМЖ» в Санкт-Петербурге на ул. Тамбовской, 78В. Есть паспорт, СНИЛС и ИНН. Планирую оформить самозанятость. Вопрос: можно ли самозанятому бомжу сделать усиленную коммерческую электронно-цифровую подпись (нужна мне для работы по договорам ГПХ и пользования порталом Госуслуги)? Или для этого нужно иметь постоянную регистрацию?

Халина Оксана Владимировна

Доброго дня! Для пользования гос услугами не важно есть у вас регистрация или нет. И перестаньте себя бомжом называть, вы просто человек у которого временно отсутствует жилье! Все наладится! Удачи Вам!

Рябов Сергей Иванович

Если у Вас есть регистрация, то Вы не можете быть отнесены к категории лиц без определенного места жительства. В связи с этим нет никаких препятствий для получения цифровой подписи, во всяком случае закон такого запрета не содержит.

Ватолин Александр Иванович

Регистрация никакого значения не имеет для работы и получения цифровой подписи.
Договор оказания услуг (ГПХ) с несовершеннолетним

3 ответа

Договор с несовершеннолетним на оказание услуг (ГПХ) возможно же заключить. Такая формулировка будет правильной? «1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать следующие услуги:- зачистка сварных соединений металлической щеткой;- переноска инструментов, материалов, оборудования в пределах рабочей площадки;- письменное фиксирование процедуры проведения неразрушающего контроля специалистом.1.2. Услуги носят периодический характер и выполняются на основании заявок Заказчика, предоставленных в письменной форме или по телефону не позднее 18:00 часов дня, предшествующего дню выполнения работ.1.3. Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные Исполнителем услуги в порядке, сроки и на условиях, которые установлены настоящим Договором.1.4. Заказчик самостоятельно, за свой счет обеспечивает Исполнителя всеми необходимыми документами, материалами, орудиями труда, СИЗ необходимыми для оказания услуги.1.5. Услуги оказываются Исполнителем в следующие сроки: 1.5.1. Начало: „07“ июня 2023 г.1.5.2. Окончание: „31“ июля 2023 г. 1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.1.5. Исполнитель обязан оказать услуги по настоящему Договору лично.1.6. Стороны вправе рассмотреть вопрос о возможности расширения перечня оказываемых услуг путем подписания Дополнительных соглашений к настоящему Договору.» Какие тонкости необходимо учесть при составлении договора оказания услуг ГПХ с несовершеннолетним?

Бронштейн Александр Михайлович

Очень похоже на трудовой договор.

А дееспособность несовершеннолетнего ограничена.

Боголюбов Александр Алексеевич

Договор ГПХ с несовершеннолетним можете заключить но желательно заручиться письменным согласием одного или обоих родителей

Мингазов Юрий Саитгареевич

Что бы не было трудовых отношений, надо перезаключть регулярно договор.
Задержка зарплаты по договору ГПХ

5 ответов

С 13 апреля заключён договор ГПХ. На сегодняшний день не выплачена зарплата за май. Кормят "завтраками". Что делать? И имею ли я право прервать деятельность до выплаты зарплаты?

Моргачев Алексей Николаевич

Все зависит от условий договора.

Куликова Нина Александровна

Напишите претензию, сошлитесь на пункты договора, если не выполнят, говорите о том что приостановите исполнение договора до исполнения обязательств, либо расторгните договор

Назарикова Евгения Александровна

У Вас не зарплата, а оплата работ или услуг, которые Вы оказывается или выполняете. Не пытайтесь договор ГПХ с трудовым договором. Необходимо ознакомиться с текстом договора для более чёткого ответа.

Романюк Вероника Игоревна

Обращайтесь в трудовую инспекцию, пишите о том, что происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в качестве доказательств указывайте полный рабочий день, обязательства по оплате труда ежемесячно, постоянное перезаключение договора гпх и т.д. Скорее всего, ТИ переквалифицирует ваш договор в трудовой. Можете прям сразу после этого и уволиться - Вам обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работали по гпх длительное время, то это будет солидная сумма. Ну и жалуйтесь на задержку зарплаты, этот вопрос тоже разрешится.

Можно пойти другим путем - просто обратиться в суд и взыскать невыплаченную сумму с процентами.

Но первый вариант быстрее и обойдется работодателю дороже. Удачи Вам))

Если мой ответ был Вам полезен, прошу оставить небольшой отзыв на моей странице на этом сайте. Спасибо)

Пилипенко Елена Алексеевна

Добрый день, договор гпх, это договор оказания услуг, трудовая инспекция не регулирует эти отношения, нужно составить акты выполненных работ/услуг за период не оплаты, написать претензию, а потом в суд обращаться за взысканием, вопрос приостановки оказания услуг обычно указывается в договоре и зависит не от часов работы, а от конкретной услуги.
Признать недействительным договор ГПХ

3 ответа

Здравствуйте!
Ситуация следующая: мой родственник( он является сиротой),устроился на работу в Вайлдберриз,по договору ГПХ. Это было в апреле 2023г. Т.е. он подписал договор,но передумал,и на работу не вышел. Т.е. по факту он не работал нисколько. Как безработный,он встал на учёт в центр занятости. В настоящий момент в ЦЗ,ему предъявили претензию что он является трудоустроенным. Он обратился в Вайлдберриз с просьбой о закрытии договора о трудоустройстве (т.к. фактически он не работал нисколько), с датой в апреле, считая что он закрыт был автоматически, из за того,что он на работу так и не вышел. Но ему сказали,что могут закрыть его только по сегодняшней дате,то есть июнем. Как ему объяснили,договор не предусматривал конкретной даты окончания.
Прошу Вас рассмотреть,насколько это согласуется с законодательством,и можно ли признать недействительным настоящий договор,отталкиваясь от того,что договор действителен до момента оказания работником оговоренных услуг а заказчиком оплаты услуг в "полном объеме",а услуги оказаны не были,и оплата так же не производилась ни в каком объеме.
Есть ли вообще шансы признать недействительным договор,и на какие нормы закона можно опереться

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день.Нужно изучить условия договора. Судя по всему, это просто договор ГПХ, если о нем узнали в центре занятости. Обычно по таким договорам платят наличными, никаких взносов в соцстрах не делается, и кроме сторон больше никто не знает о правоотношениях

Рябов Сергей Иванович

нужно изучить содержание договора. Он называясь ГПХ может по сути оказаться трудовым.
Как получить единовременную выплату при рождении ребенка?

4 ответа

Работаю по договору ГПХ. Родился ребенок. Куда мне обращаться по вопросу выплаты единовременного пособия при рождении ребенка - в соц. защиту или к работодателю?

Мингазов Юрий Саитгареевич

В соц. защиту, Вы же не работаете, а просто выполняете отдельные поручения по ГПХ.

Каравайцева Елена Александровна

Поскольку Вы работаете по гражданско-правовому договору, у Вас возникают не трудовое, а гражданские правоотношения. Следовательно, в силу ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ в настоящий момент Вы не являетесь застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и поэтому получить пособие по беременности и родам не сможете.

Данное пособие выплачивается исключительно работникам, за которых работодатель вносит страховые взносы в СФР, а также лицам имеющим статус безработных. Как итог, возможен вариант — встать на учет в качестве безработного, тогда получите право на пособие.

Яцына Дарья Васильевна

в соцзащиту обратитесь.

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый день. Работая по договору ГПХ безработной Вы не считаетесь. Имеет на право на все виды пособия, которые назначаются на детей (кроме больничного). За оформлением обращаетесь в СФР (с этого года объединили соц защиту и пенсионный)
Условия договора гпх

3 ответа

Подскажите, пожалуйста, в какие сроки перечисляется оплата по договору гпх при условии, что первый этап закончится 15.11, а второй - 25.12. В договоре также написано, что оплата производится в течение 30 дней с момента подписания акта. Акт подписан 10.11, то есть, оплата произойдёт 10.12? Уточните, пожалуйста, когда конкретно ждать оплату?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Согласно условиям вашего договора, оплата должна быть произведена в течение 30 дней с момента подписания акта. Если акт был подписан 10.11, то срок оплаты начинает течь с этой даты, а не с даты окончания второго этапа работ (25.12).

Следовательно, оплата должна быть произведена не позднее 10.12. Однако, если у вас есть какие-то сомнения или неясности по поводу оплаты, рекомендуется обратиться к контрагенту и уточнить детали и сроки оплаты.

Хорошим тоном будет позитивный отзыв в моем профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если акт подписан 10.11, то оплата 10.12

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день! Вы работаете по гражданско-правовому договору о возмездном оказании услуг, где оплата производится исполнителю за фактический объем выполненных работ 1 раз в месяц. Конкретная дата выплаты вознаграждения по договору определяется сторонами (заказчиком и исполнителем). Поскольку акт выполненных работ подписан 10.11, то выплата вознаграждения идет днем раньше 09.12, иначе это уже будет задержка оплаты выполненного заказа
Как не нарушая закон самозанятому заключить договор ГПХ с работодателем?

7 ответов

Сегодня читал информацию по обязанностям и правам самозанятых. "оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад". Прочитал в некоторых источниках, что в статусе самозанятого нельзя заключать договор ГПХ с работодателем в котором состоишь в отношениях по трудовому договору. Какие последствия у этого? Имеется ввиду, что нельзя с указанием как самозанятого или вообще нельзя? Просто как в статусе физического лица можно? И если можно, то надо ли это отражать как доход?

Мерзликин Алексей Борисович

Если вы оформили себя, как самозанятый, то вы не можете заключить договор ГПХ с работодателем у которого работаете. Самозанятый, это лицо занимающееся предпренимательской деятельностью. Статус самозанятого фиксируется в налоговой. Вы можете работать по трудовому договору, но не заниматься работой в этой организации, как самозанятый.

Байдак Зоя Михайловна

Это сайт бесплатных консультаций. А по такому объему заданных вами вопросов дискуссия возможна только на платной основе.

Задайте один конкретный вопрос и я вам отвечу бесплатно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

У самозятого нет работодателей и в трудовые отношения, трудоустроиться он не может, так что он должен заключать только ГПХ, как Вы выражаетесь.

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый день. Если Вы работали по трудовому договору в какой-либо организации, то с этой же организацией Вы не можете заключать гражданско-правовой договор как самозанятый в течение двух лет. Работая как самозанятый Вы становитесь самостоятельным субъектом налоговых отношений и платите налоги самостоятельно. В случае нарушения двухлетнего срока на заключение договора с бывшим работодателем как самозанятый, для бывшего работодателя это чревато переквалификацией договора между Вами обратно в трудовой и доначисление налогов и взносов. Просто гражданско-правовой договор без статуса самозанятости заключить с работодателем можно, но сейчас он мало чем отличается от трудового по взносам и налогам. Более подробную консультацию Вы можете получить у меня на платной основе. Пишите в WhatsApp

Рябов Сергей Иванович

Статус самозанятого предусматривает работу конкретного физического лица в определенном функционале. Чтобы нанимать работников Вам надо прекратить стату самозанятого, использование двух статусов параллельно не допускается

Курбангалеева Людмила

Согласна с коллегами

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы можете состоять с работодателем в трудовых отношениях. Вы можете с этим же работодателем заключать договоры ГПХ по оказанию услуг, выполнению работ, не связанных с вашим функционалом по тд, как физ лицо без статуса самозанятого при этом налог будет 13 % и не затрагивая статуса самозанятого.
Увольнение с ООО \"Валдбериз\"

3 ответа

Как получить официальный документ об увольнении из ООО валдбериз? Я отработала сентябрь месяц 2023г,по гпх. В пенсионный фонд представлено, что я работала с01. 01.23 по 31.12.23.нет сведений в пфр, что я уже 4 месяца не работаю. Перерасчёт моей пенсии не сделан из-за этого

Байдак Зоя Михайловна

Каким способом устраивались, таким и увольняйтесь.

Из вашего вопроса не понятно толи ГПХ, толи трудовой договор.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Прежде всего запросите у работодателя заверенную копию приказа об увольнении и, возможно, свой экзепляр соглашения о расторжении договора. Если не предоставят, напишите жалобу в трудовую инспекцию. По результатам надо будет оценить ситуацию вновь

Курбангалеева Людмила

Направьтте работадателю заявление о выдаче уведомление о расторжении договора с вами
ИП, договор ГПХ и налоги

4 ответа

У меня ИП и я хочу взять работы по ГПХ от одного клиента, но чтобы в ИП не отражались договоры ГПХ и прибыль, уплата налогов по ним. Можно ли чтобы работы сделаные по ГПХ никак не были связаны с ИП. Или в ИП нужно как-то отражать иные доходы, налоги уплаченные с ГПХ не связанные с ИП?

Довган Юрий Богданович

Согласно Налоговому кодексу РФ, индивидуальный предприниматель обязан учитывать все свои доходы, в том числе доходы, полученные по гражданско-правовым договорам, в составе доходов от предпринимательской деятельности. Это означает, что доходы по договорам ГПХ должны быть отражены в налоговой отчетности ИП и облагаться соответствующими налогами. Попытка скрыть договоры ГПХ от налогового учета в рамках ИП будет расценена налоговыми органами как уклонение от уплаты налогов, что влечет за собой административную и уголовную ответственность. Поэтому в данной ситуации законным решением будет отражение всех доходов ИП, включая доходы по договорам ГПХ, в налоговой отчетности и уплата соответствующих налогов. Разделить или "обособить" данные доходы не представляется возможным.

Единственный способ это заключить ГПХ как простое физ. лицо. Но здесь необходимо смотреть, что бы деятельность по ИП не пересекалась с предметом ГПХ. Нужно дополнительно анализировать данный момент.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы затеваете схему по уклонению от налогообложения. Не советую…

Даценко Оксана Викторовна

Добрый день! Если вы заключает договор ГПХ как физическое лицо, то налоговым агентом будет выступать ваш заказчик, удерживать НДФЛ и перечислять в бюджет должен он. Если он этого не сделает, то налоговая выпишет ему штраф.
Если предмет договора соответствует ОКВЭДам ИП, то провести сделку как ГПХ с физ.лицом не получится. Начислят налог для ИП + ответственность....

Ким Галина

не важно относится ли это к вашей деятельности или нет, если вы заключите договор ГПХ с физиком, то налоги платить придется. заключить договор как физик с физиком не самый хороший ход, тем более если результатом исполнения договора предполагается получение прибыли. Нужно решать по конкретике
Отзыв согласия на обработку персональных данных

5 ответов

Заключил договор ГПХ с заказчиком. По условиям пришлось дать разрешение на обработку персональных данных (в условиях сказано, что они могут передавать их третьим лицам). Хотелось бы после сдачи заказа отозвать согласие. как это сделать правильно?

Дивлекеев Никита Сергеевич

В договоре указаны реквизиты, нужно составить заявление и отправить туда заказным письмом.

Чеботарев Василий Сергеевич

Направить письменное требование о прекращении использования, обработки итп персональных данных.

Никитина Вера Андреевна

Добрый вечер. Составьте заявление об отзыве своего согласия на обработку персональных данных. Согласно закону, оператор обязан прекратить обработку ваших персональных данных и уничтожить их в течение 30 дней с момента получения вашего заявления, если нет иных законных оснований для их обработки.

Байдак Зоя Михайловна

Не заморачивайтесь вы. Наши персональные данные есть почти везде. Вы даже не можете себе и предположить откуда идет их утечка.

Курбангалеева Людмила

Обратитесь с заявлением об отзыве согласия