Больничный?

(2 ответа)

Здравствуйте! Если отпуск по 11е июня включительно, 12го праздничные дни, 13 и 14 выходные. Скажите, пожалуйста, если больничный с 11го по 16е,то какого числа я должна выйти на работу?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Ниже приведен подробный разбор ситуации с учетом Трудового кодекса РФ:

Перенос или продление: Болезнь во время ежегодного оплачиваемого отпуска дает вам право продлить отпуск на количество дней болезни или перенести их на другой срок (ст. 124 ТК РФ).

Пересечение дат: Ваш отпуск заканчивался 11 июня. Больничный начался также 11 июня. Таким образом, на период отпуска пришелся всего 1 день болезни (11 июня).

Автоматическое продление: По умолчанию отпуск автоматически продлевается на этот 1 день. Если вы решите его перенести, об этом нужно письменно заявить работодателю.

12 июня: Это нерабочий праздничный день (День России). По закону праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

13 и 14 июня: Календарные выходные дни (суббота и воскресенье).

С 11 по 16 июня (включительно): Вы находитесь на больничном. В этот период работать нельзя, даже если это выходные или праздники.

16 июня: Последний день вашего официального больничного листа.

17 июня: Первый рабочий день, в который вы обязаны приступить к обязанностям (при стандартном графике 5/2). Продленный на 1 день отпуск (за 11 июня) вы сможете отгулять позже по согласованию с руководством.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Гость
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, Денис Александрович!
Юристы по разделу имущества

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы должны выйти на работу 17 июня. Если ваш отпуск совпал с больничным листом, то дни отпуска автоматически продлеваются на количество дней болезни, подтвержденных врачом. Поскольку в период отпуска попал только 1 день больничного (11 июня), ваш отпуск продлевается ровно на 1 календарный день.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Гость
Благодарю за вашу помощь, Раксана Владимировна, вы очень мне помогли!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы были в отпуске по 11 июня включительно. 12 июня — официальный нерабочий праздничный день (День России). 13 и 14 июня — выходные (предположительно, по графику вашей организации). Вы открыли больничный лист с 11 по 16 июня включительно. Вопрос — когда вы должны выйти на работу.

Применимые нормы:
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел, отпуск продлевается или по желанию работника переносится на другое время, а дни болезни подтверждаются листком нетрудоспособности. Период больничного не включается в отпуск, а оплачивается по листу нетрудоспособности.

Риски, сроки, нюансы:
Ваш отпуск фактически прерывается на период болезни, начиная с 11 июня (день открытия больничного). Праздничные и выходные дни, пришедшиеся на период больничного, также считаются днями нетрудоспособности (ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). Работать вы обязаны выйти на следующий рабочий день после окончания больничного.

Пошагово, что делать:
1. После закрытия больничного (16 июня — последний день болезни), 17 июня (первый рабочий день после окончания больничного, если он не приходится на выходной по вашему графику) вы должны выйти на работу.
2. Предоставьте работодателю листок нетрудоспособности для оплаты больничного и корректировки отпускных.
3. Если часть отпуска "потерялась" из-за болезни, вы вправе написать заявление о продлении отпуска на количество дней болезни, совпавших с отпуском, или о переносе этих дней на другое время (по согласованию с работодателем).

Что уточнить:
Для точного ответа важно знать ваш индивидуальный график работы (например, если 17 июня — ваш выходной по сменному графику) и были ли у вас заранее согласованы переносы или особенности отпуска.

Если у вас есть нюансы по графику или особые договоренности с работодателем, рекомендую проконсультироваться с юристом для точного расчёта даты выхода.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Разделу имущества