Не хотят выплачивать компенсацию при увольнении.?

Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос с учётом российского законодательства.

1. Положены ли вам выплаты при увольнении по ликвидации ИП (магазина) во время декрета?

Да, при ликвидации работодателя (в том числе ИП) с вами должен быть расторгнут трудовой договор (ст. 81 ТК РФ, пункт 1 — ликвидация работодателя). При этом вы имеете право:

- на выплату заработной платы за отработанное время;
- на компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
- на выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Для ИП это правило также действует.

Также: если на момент ликвидации вы находитесь в отпуске по беременности и родам (декрете), а не в отпуске по уходу за ребёнком, расторгнуть с вами договор нельзя до окончания отпуска — но если идёт именно ликвидация, то увольнение возможно.

2. Что делать, если ИП банкротится, счета арестованы и денег нет?

Если в отношении ИП введена процедура банкротства и счета арестованы, то все расчёты с работниками производятся в рамках процедуры банкротства (ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"). Ваши требования по заработной плате, компенсации за отпуск и выходному пособию относятся к первоочередным требованиям (ст. 134 ФЗ о банкротстве).

Это значит, что ваши требования должны быть удовлетворены в первую очередь из конкурсной массы (имущества ИП), когда оно будет реализовано. Однако, если имущества у ИП недостаточно — часть долгов может остаться не погашенной.

3. Что делать сейчас?

- Письменно обратитесь к работодателю с требованием выплатить причитающиеся суммы (з/п, отпуск, пособие) — это может пригодиться как доказательство для суда или арбитражного управляющего.
- Если начата процедура банкротства, подавайте заявление о включении ваших требований (задолженности по зарплате, отпуску, пособию) в реестр требований кредиторов через арбитражный суд, ведущий дело о банкротстве. Это делается через конкурсного (арбитражного) управляющего.
- Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но при банкротстве вопросы выплат решаются через суд.

Вывод:
Работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и зарплату. Если денег на счетах нет из-за банкротства и ареста счетов, выплаты будут производиться по мере реализации имущества через процедуру банкротства. Ваши требования — в первую очередь. Но если имущества не хватит, долг может остаться невыплаченным.

Рекомендация:
Не ждите — оперативно подавайте свои требования (заявление о включении в реестр) в арбитражный суд или управляющему, ведущему банкротство. Это увеличит ваши шансы получить выплаты.

Если нужно, могу помочь составить образец заявления для арбитражного суда или управляющего.
Если возникнут дополнительные вопросы — обращайтесь!