Налоги?

(5 ответов)

Я не официально работала на пвз Яндекс маркета. Когда я пришла на пвз начальство ничего не сказало о трудоустройстве или о самозанятости. При уходе с этой работы, начальство мне не выплатило за отработанные смены 25.000р. Налог начальство за работу сотрудников не платит. Хочу вернуть свои деньги. Как мне быть?

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Отсутствие трудового договора и статуса самозанятой не лишает Вас права на оплату. Если Вы лично работали по сменам, подчинялись графику и указаниям руководителя, выполняли обычные обязанности сотрудника ПВЗ, это имеет признаки трудовых отношений. При фактическом допуске к работе с ведома работодателя трудовой договор считается заключенным, даже если письменно его не оформили — ст. 67 ТК РФ. Сохраните доказательства: переписку о выходах и оплате, графики смен, фото и видео с ПВЗ, сведения из рабочих программ, переводы за предыдущие смены, контакты свидетелей. Установите владельца конкретного ПВЗ — ИП или организацию. Требования обычно предъявляются именно оператору ПВЗ, а не автоматически ООО «Яндекс». Направьте владельцу письменное требование выплатить 25 000 руб. Одновременно подайте жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Если работодатель отрицает факт работы либо не платит, обращайтесь в районный суд по своему месту жительства или месту работодателя. Просите установить факт трудовых отношений, взыскать 25 000 руб., компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Срок обращения в суд по невыплаченной зарплате — один год со дня, когда деньги должны были выплатить, согласно ст. 392 ТК РФ. Неуплата работодателем налогов не отменяет Ваше право на заработанные деньги. При трудовых отношениях НДФЛ рассчитывает и перечисляет работодатель как налоговый агент. О неоформленных сотрудниках можно отдельно сообщить в налоговую инспекцию, но взыскание 25 000 руб. Производится прежде всего через суд.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Екатерина
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Спасибо за обратную связь! Если Вам нужен пошаговый план Ваших действий и все необходимые заявления, обращайтесь. Теперь Вы знаете где меня найти, обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый вечер, Екатерина.

Вернуть деньги за неофициальную работу сложно, но закон на вашей стороне: согласно Трудовому кодексу РФ, если вы приступили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключенным автоматически, даже если его не подписали на бумаге.

Напишите владельцу ПВЗ официальное письмо (претензию) в мессенджере или отправьте заказным письмом на адрес компании.

Для предпринимателя проверки из-за неоформленного сотрудника и сокрытия налогов грозят штрафами от 50 000 до 100 000 рублей. Чаще всего работодатели предпочитают отдать долг на этом этапе, чтобы избежать крупных проблем с законом.

Если начальник проигнорировал претензию, направьте заявления онлайн через официальные порталы:

  1. Государственная инспекция труда (через портал «Онлайнинспекция.рф»). Напишите жалобу на ненадлежащее оформление трудовых отношений и невыплату зарплаты.
  2. Федеральная налоговая служба (ФНС). Сообщите, что работодатель уклоняется от уплаты налогов за сотрудников и выдает «черную» зарплату.

Если проверки не заставили владельца выплатить деньги, вам придется подать иск в районный суд. В иске нужно требовать установления факта трудовых отношений и взыскания задолженности по зарплате. Работники по таким делам освобождаются от уплаты госпошлины. При наличии собранных на Шаге 1 доказательств суды массово встают на сторону сотрудников.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Екатерина
Спасибо, Денис Александрович, за ваш профессионализм и оперативность!
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Ваши права нарушены. Отсутствие оформления не лишает вас права на оплату труда. Доказывать факт работы придется через суд.

Что делать:

Соберите доказательства: переписка с начальством, графики смен, накладные, показания свидетелей, видео, аудио.

Направьте досудебную претензию (лично под отметку или почтой).

При отказе — подавайте иск в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Одновременно подайте жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру о неофициальном найме.

Срок исковой давности — 1 год.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы имеете полное право вернуть свои деньги, так как по закону РФ любые трудовые отношения признаются таковыми, даже если письменный договор не был заключен, но вы приступили к работе с ведома работодателя.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Нилендер Евгений Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Обратитесь в трудовую инспекцию, или прокуратуру или в суд

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Екатерина
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Вы фактически исполняли трудовые обязанности на пункте выдачи заказов (ПВЗ) Яндекс Маркета, но с вами не был оформлен трудовой договор, и расчет при увольнении произведен не был. Формально это признаки "незаконного привлечения к труду" по ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, а также своевременно выплатить заработную плату за отработанное время.

Применимые нормы
— Ст. 16, 67, 56, 84.1, 140 ТК РФ: определяют порядок оформления трудовых отношений, выплату заработной платы и ответственность работодателя.
— Ст. 5.27 КоАП РФ: устанавливает ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Риски, сроки, нюансы
— Если вы не были оформлены официально, доказывать факт работы придется самостоятельно (переписка, свидетельские показания, записи смен, фото, видео и др.).
— Срок обращения в суд по спорам о заработной плате — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
— Работодатель может понести административную ответственность за неоформление трудовых отношений.

Пошаговые действия
1. Соберите все возможные доказательства фактической работы: переписку с руководством, графики смен, фото/видео с места работы, свидетельские показания коллег, любые документы, подтверждающие выполнение работы.
2. Направьте работодателю письменную претензию (лучше заказным письмом с уведомлением), в которой укажите требование выплатить заработную плату и предупредите о намерении обратиться в трудовую инспекцию и суд.
3. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона: изложите суть ситуации, приложите доказательства.
4. Если вопрос не решится, подайте иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы. Госпошлину по таким искам работник не платит (ст. 393 ТК РФ).
5. При необходимости обратитесь в прокуратуру — они могут провести проверку по факту нарушения трудовых прав.

Что уточнить
Для точной стратегии важно знать:
— Есть ли у вас документы или свидетели, подтверждающие работу на ПВЗ;
— С кем именно у вас были договоренности: с физическим лицом, ИП или организацией;
— Как производились расчеты (наличные, карта, и т.д.);
— Точные даты работы.

Если потребуется оценить ваши доказательства или составить документы, рекомендую обратиться к юристу лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву