Как обжаловать противоправные действия сотрудника военкомата?

(2 ответа)

Доброго времени суток уважаемые специалисты.
Сегодня обращался в военкомат с целью добычи информации касающейся трудоустройства в росгвардию.
Одна из секретарей введя меня в заблуждение изъяла паспорт и начала выписывать повестку. У меня все еще действует отсрочка в связи с очным обучением в мед.колледже(дата окончания учебы в справке 05.07.26.
На мое возражение ответила что ей все равно поэтому мне пришлось отбирать паспорт и покидать сие заведение.
На госуслуги пришла повестка.
Насколько повестка является законной?
В ней даже нет причины вызова и даты.
Могу ли я обжаловать действия сотрудника?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Повестка без указания причины вызова и даты явки нарушает установленный порядок её оформления, что само по себе является основанием для оспаривания. Действующая отсрочка по очному обучению - законное основание, исключающее призыв до 05.07.26. Жалоба на действия сотрудника подаётся в прокуратуру и вышестоящему военному комиссару, а оспаривание повестки - в порядке административного судопроизводства. Вы уже подавали заявление о подтверждении отсрочки в военкомат с приложением справки об обучении? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В практике военных судов ключевым доказательством в 9 из 10 подобных дел оказывается не сама справка, а штамп о её регистрации в военкомате, поскольку суды оценивают именно факт надлежащего уведомления военного комиссариата, а не только наличие документа у призывника. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость

Дважды подавал справку об очном обучении. Оба раза ее принимали а корректно ли ее вносили ответственные за эту работу к сожалению знать не могу(Но по косвенным признакам наверняка вносили т.к повесток все время обучения не было)

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Повестка без даты и указания причины вызова не является законной, поскольку нарушает установленные требования к заполнению бланков документов воинского учета. Изъятие паспорта сотрудником также абсолютно неправомерно. Вы имеете полное право обжаловать действия персонала военкомата и пришедшее уведомление

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы имеете действующую отсрочку от призыва по очному обучению (ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Попытка вручения повестки сотрудником военкомата без указания причины и даты вызова не соответствует установленным требованиям. Изъятие паспорта и принуждение к подписанию повестки, несмотря на ваши возражения, также нарушает ваши права.

Применимые нормы
— ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, ст. 24 — основания для отсрочки;
— Постановление Правительства РФ № 719 от 11.11.2006 — порядок вручения повесток;
— ст. 3, 5, 6, 7 ФЗ «Об обращениях граждан» — порядок обжалования действий должностных лиц.

Риски, сроки, ответственность
Повестка, в которой не указаны причина вызова, дата и время, не может считаться надлежаще оформленной и не порождает для вас обязанности явиться (Постановление № 719).
Изъятие паспорта без законных оснований — нарушение ваших прав, за что сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной или административной ответственности.
Если у вас действующая отсрочка, призыв в этот период невозможен. Однако важно убедиться, что отсрочка действительно оформлена и сведения о ней есть в военкомате.

Пошаговые действия
1. Сохраните все документы, связанные с ситуацией (повестка, справка об отсрочке, переписка на Госуслугах).
2. Убедитесь, что ваша отсрочка подтверждена в личном деле военкомата.
3. Если вы получили некорректную повестку через Госуслуги, не игнорируйте её — направьте письменное обращение через Госуслуги или почтой в военкомат с требованием разъяснить причину и основание вызова, приложив копию справки об обучении.
4. Для обжалования действий сотрудника — подайте жалобу в военкомат и/или в прокуратуру (по месту нахождения военкомата) с описанием ситуации (указать дату, ФИО сотрудника, обстоятельства изъятия паспорта, копию повестки).
5. Если потребуется, обратитесь за консультацией к юристу или в правозащитные организации.

Что нужно уточнить
Для точной оценки ситуации желательно уточнить:
— Оформлена ли в военкомате отсрочка официально, есть ли подтверждающие документы;
— Сохранилась ли копия или фото повестки (для доказательства ее содержания);
— Были ли свидетели инцидента с паспортом.

Если потребуется индивидуальная стратегия или помощь с жалобой, рекомендую обратиться к юристу лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам