-
Вопрос № 00196542
Добрый день, у меня родился ребенок в апреле, сейчас хочу сдать сессию и взять академ отпуск в аспирантуре на год в связи рождением ребенка, является ли это уважительной причиной для академ отпуска, декретные хотим оформить на родителей, пока ни на ком нет декретных, если не является уважительной причиной, что можно сделать чтобы точно дали академический отпуск
Рождение ребенка прямо не указано в Приказе Минобрнауки № 303 от 04.04.2025, как самостоятельное основание. Однако оно может быть отнесено к категории «иные исключительные случаи, в том числе семейные обстоятельства». Решение в таких случаях принимает специальная комиссия вуза, а не руководитель единолично. Комиссия вправе признать вашу ситуацию уважительной.
Ваша задача — убедить комиссию, что ситуация является исключительной и требует предоставления отпуска. Вот что для этого нужно: Заявление на имя руководителя организации. Важно подробно описать сложившиеся обстоятельства и указать, что вы хотите взять отпуск именно по семейным обстоятельствам.Свидетельство о рождении ребенка.Документы, подтверждающие невозможность продолжения обучения, например: Справка с места работы супруги о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.Документы о состоянии здоровья ребенка (если есть медицинские показания).Ходатайство о необходимости вашего непосредственного участия в уходе за ребенком.
А можно ли взять академ отпуск по причине уход за ребенком, но если пособия будут на дедушку?
Да, рождение и уход за ребенком являются безусловной уважительной причиной для предоставления академического отпуска. Более того, по закону администрация вуза или НИИ не имеет права вам отказать. Порядок предоставления отпусков регулируется Приказом Минобрнауки России № 455. В нем четко прописано, что академический отпуск предоставляется по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам. Рождение ребенка — это классическое семейное обстоятельство.
