Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отработка у работодателя?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Обязали отработать у работодателя 3 дня после увольнения, сегодня последний день, ездила в отдел кадров забрать трудовую книжку и выписки из приказа об увольнении.
Накануне начальник сказала отработать до обеда, после обеда могу съездить за документами. Обратно вернулась, попасть не могу, везде закрыто (приемный день закончился в 13:00, рабочий день до 17:00).
Может ли работодатель обязать отработать оставшиеся часы? Как сотрудник со соелующего дня не числюсь, все документы кадровик выдал на руки.

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, работодатель не может обязать вас отрабатывать эти часы, а любые попытки зафиксировать прогул в данной ситуации незаконны.

По закону (ст. 84.1 ТК РФ) трудовая книжка и расчет выдаются строго в последний день работы. Факт выдачи документов означает, что процедура увольнения завершена.

Успели ли вы получить полный денежный расчет (зарплату и компенсацию за отпуск)?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Гость

Денежный расчет пока не получила. Кадровик сказал, что оплатят в конце месяца по графику, т.к. Отработала мало (около 14 дней). Справку о доходах не выдали по этой же причине.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Беланов Ярослав Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Трудовые отношения прекращаются со дня, указанного в приказе об увольнении. Нет в трудовом законодательстве такого понятия как "отработка". Тем более после даты увольнения

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Если вы отработали три дня «отработки» после подачи заявления об увольнении и в последний день (сегодня) получили трудовую книжку и документы, а также подписали все необходимые бумаги, то с завтрашнего дня вы уже не считаетесь сотрудником. Работодатель не вправе требовать от вас продолжать работу или дорабатывать «оставшиеся часы» после выдачи трудовой книжки и оформления увольнения.

Применимые нормы:
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и иные документы, связанные с работой, а также произвести с ним окончательный расчет. С момента оформления приказа об увольнении и выдачи документов трудовые отношения считаются прекращёнными.

Риски и нюансы:
Если документы выданы и приказ об увольнении подписан, вы не обязаны возвращаться на рабочее место или дорабатывать оставшиеся часы. Работодатель не может требовать этого, так как трудовой договор уже прекращён. Если бы документы не были выданы, возник бы риск затягивания увольнения, но в вашем случае этого нет.

Пошаговые действия:
1. Сохраните копии полученных документов (трудовая книжка, выписка из приказа, расчетный лист).
2. Если работодатель будет настаивать на доработке, вежливо сообщите, что с момента выдачи документов и оформления увольнения ваши трудовые отношения прекращены.
3. Если возникнут претензии или задержки с расчетом, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить:
Для полной уверенности проверьте, что в трудовой книжке и приказе об увольнении стоит сегодняшняя дата, и расчет произведен полностью.

Если потребуется более детальная консультация по вашему случаю, рекомендую обратиться к юристу для проверки всех документов.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 253 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Юрист Чорба Анна Николаевна — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Чорба Анна Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Тольятти
    • Стаж более 18 лет
    • 16 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы сомневаетесь, что хороший юрист вам по карману, или не знаете, как подготовиться к судебному процессу и защитить свои…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме