-
Вопрос № 00194767
Здравствуйте! У меня такая ситуация: имею высшее образование, специальность руководитель хореографического коллектива, преподаватель. На данный момент работаю в детском саду на должности педагог дополнительного образования. Веду платную образовательную услугу хореографический кружок. Руководитель требует от меня пройти за свой счет переподготовку на конкретно педагога дополнительного образования. Я считаю, что моё образование позволяет мне вести данную услугу без прохождения переподготовки. Правомерно ли требование руководителя?
Требование работодателя в данной ситуации является спорным. Квалификационные требования к педагогу дополнительного образования допускают наличие профильного высшего образования по направлению деятельности кружка без обязательной переподготовки, что подтверждается профессиональным стандартом педагога дополнительного образования. Ваше высшее образование по специальности, соответствующей профилю ведения кружка, формально является достаточным основанием для занятия данной должности. Каков режим Вашей работы - основное место или совместительство, и оформлен ли трудовой договор именно на должность педагога дополнительного образования? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Споры об образовательных квалификационных требованиях нередко решаются в пользу работника, когда имеющаяся специальность прямо соответствует профилю деятельности. В практике трудовых споров данной категории в большинстве случаев ключевым доказательством оказывается формулировка трудового договора и должностной инструкции - именно они определяют, какие требования к квалификации были согласованы сторонами при приёме на работу. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!
По моему мнению требование руководителя неправомерно: ваше профильное высшее образование («руководитель хореографического коллектива, преподаватель») полностью соответствует должности педагога дополнительного образования, и проходить переподготовку за свой счет вы не обязаны. Если руководитель настаивает, это можно обжаловать в трудовой инспекции или суде. В Орле я помогаю педагогам защищать свои права — обращайтесь, составим мотивированный отказ и при необходимости иск.
