Увольнение с СВО?

Ваша ситуация: вы прошли ВВК, получили категорию годности "В" (ограниченно годен к военной службе), написали рапорт на увольнение, приказ об увольнении издан, однако часть не выдает документы, ссылаясь на отсутствие справки о прекращении уголовного преследования, хотя оснований для такой справки вам не разъясняют, и в органах, ведущих уголовные дела, сведений о возбуждении дела против вас нет.

Правовая оценка и применимые нормы:
Основания и порядок увольнения военнослужащих по контракту регулируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Согласно этим актам, при признании военнослужащего ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья он подлежит увольнению. Основания для задержки выдачи документов могут быть только при наличии возбужденного и не прекращенного уголовного дела в отношении военнослужащего (ст. 34, 51 Положения).

Требование о предоставлении справки о прекращении уголовного преследования правомерно только если в отношении военнослужащего действительно было возбуждено уголовное дело, и оно прекращено. Если уголовное дело не возбуждалось, такая справка выдаваться не может, и требовать ее неправомерно.

Риски, сроки, нюансы:
— Задержка выдачи документов нарушает ваши права и препятствует реализации дальнейших социальных гарантий (оформление пенсии, медицинских выплат и пр.).
— Если уголовное дело не возбуждалось, требование справки незаконно и может быть обжаловано.
— Справка об отсутствии судимости (выданная МВД через Госуслуги) подтверждает, что вы не судимы, но не заменяет справку о прекращении уголовного преследования, если таковое имело место.

Что делать пошагово:
1. Письменно обратитесь к командиру части и в отдел кадров с требованием разъяснить, на каком основании удерживаются ваши документы и на основании какого нормативного акта запрашивается справка о прекращении уголовного преследования (с требованием дать письменный ответ).
2. Потребуйте указать номер и дату уголовного дела, если оно было возбуждено, либо официально подтвердить, что уголовное дело не возбуждалось.
3. Повторно направьте запросы в военную прокуратуру и следственный отдел по месту службы с просьбой сообщить, имеется ли в отношении вас уголовное дело.
4. Если ответа не последует, обратитесь с жалобой в прокуратуру (военную прокуратуру гарнизона), приложив копии всех ваших обращений и ответов, с просьбой провести проверку законности действий должностных лиц части.
5. Параллельно можете обратиться с жалобой в суд по месту службы (в порядке административного судопроизводства) на бездействие должностных лиц, нарушающее ваше право на получение документов при увольнении.

Что уточнить:
— Точно ли в отношении вас не возбуждалось уголовное дело (вы это уже выясняете, но важно получить официальный ответ из СК, прокуратуры или МВД).
— Есть ли у части официальный приказ об увольнении и на какой стадии находятся ваши документы.

Ваша ситуация требует индивидуального разбора документов и, возможно, личного обращения к юристу для составления жалоб и процессуальных документов.