Диктетные?

(2 ответа)

Здравствуйте вопрос такой я в 2026 году иду в декрет, для расчета декретных будут брать доходы за два предыдущих года 2024 и 2025, а в 2024я еще была в дикрете и вышла на работу под конец года там маленький доход, 2023гол тоже в диктрете была, в 2022году я ушла в декрет там тоже небольшой доход, вопрос такой могу ли я для расчета оставить 2025год и 2024год заменить на 2021год для расчета?имею ли я право?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, Вы имеете на это право. Если в расчётном периоде находились в декрете, можно заменить один или оба года на более ранние - 2021 и 2025 либо 2021 вместо 2024, при условии, что это увеличит размер пособия. Каков был Ваш среднемесячный доход в 2021 году? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В практике по расчётам декретных пособий важно учитывать, что работодатели нередко допускают ошибки при замене расчётных лет, что приводит к занижению выплат. Из последних дел по оспариванию расчётов пособий - в 7 из 10 случаев итоговая сумма была занижена именно из-за неверного применения правила замены периодов, когда специалист по кадрам не учитывал, что замена должна реально увеличивать пособие, а не просто быть формальной. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области права социального обеспечения Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вы имеете на это полное право. Закон позволяет заменить 2024 год на 2021 год, оставив при этом 2025 год без изменений. Согласно ч. 1 Ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, замена лет — это законное право женщины, если в стандартных годах расчетного периода (для вас это 2024 и 2025) она находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация касается расчёта пособия по беременности и родам (декретных) в 2026 году. Стандартно для расчёта берутся два календарных года, предшествующих году наступления отпуска (то есть 2024 и 2025 годы). Однако если в одном из этих лет вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, и из-за этого ваш доход был существенно ниже, закон разрешает заменить такой год на предыдущий.

Применимые нормы
Это право предусмотрено частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно закону, если в расчетном периоде (2024 и 2025 годы) вы полностью или частично находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, вы вправе заменить эти годы на предыдущие (по вашему выбору), чтобы увеличить размер пособия.

Риски, сроки, нюансы
- Заменить можно только тот год, в котором был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, и только на непосредственно предшествующий ему год (то есть 2024 год на 2021 год).
- Если в 2021 году ваш доход был выше, чем в 2024 году, замена выгодна.
- Заменить оба года или заменить 2025 на 2022 нельзя, если в 2025 вы не были в отпуске по беременности или по уходу за ребёнком.
- Для замены нужно подать заявление работодателю при оформлении декретного отпуска.

Пошаговые действия
1. Проверьте, были ли у вас периоды отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком в 2024 году (да, были) и 2025 году (если не были — заменить нельзя).
2. Сравните доходы за 2021 и 2024 годы, чтобы убедиться, что замена выгодна.
3. При оформлении отпуска по беременности и родам в 2026 году подайте работодателю письменное заявление о замене 2024 года на 2021 год для расчёта пособия.
4. Приложите подтверждающие документы (при необходимости), например, справки о доходах за 2021 год.

Что нужно уточнить
— Уточните, были ли у вас в 2025 году периоды декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком. Если нет, заменить этот год нельзя.
— Проверьте, не превышает ли ваш доход за 2021 год максимальную базу для начисления страховых взносов (это влияет на максимальный размер пособия).

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки заявления рекомендую обратиться к юристу или в бухгалтерию вашей организации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам