- 18.05.2026 18:49
Добрый день подскажите какие выплаты положены, год назад муж получил военную травму, ампутацию, инвалидность 2гр, категорию годности В тк, прапорщик. Получил выплаты, за ранение и инвалидность, через год изменилось расписание болезней прошел ввк и получил категорию д. В данный момент увольняется со службы положена ли ему единовременное пособие при увольнении по категории д?
Да, при увольнении по категории «Д» (не годен к военной службе) в связи с военной травмой военнослужащему положена единовременная выплата. Это предусмотрено пунктом 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Право на единовременное пособие при увольнении по категории «Д» (не годен к военной службе) вследствие военной травмы предусмотрено пунктом 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Правовые основания
Федеральный закон от 07.11.2011 №306-ФЗ устанавливает, что при увольнении военнослужащего в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие. Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, размер пособия составляет 2 000 000 рублей. Сумма ежегодно индексируется.
Постановление Правительства РФ от 11.12.2025 №2011 утвердило коэффициент индексации на 2026 год, в результате чего размер единовременного пособия составил 3 683 261, 70 рубля.
Указ Президента РФ от 07.12.2012 №1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах» определяет, что военные комиссариаты занимаются реализацией права граждан, уволенных с военной службы, на социальные гарантии, включая пенсионное обеспечение.
Приказ Министра обороны РФ от 25.10.2025 №665 «Об определении Порядка осуществления в Вооружённых Силах Российской Федерации выплат единовременных пособий» регламентирует процедуру оформления документов для получения единовременного пособия.
Условия получения выплаты
Для назначения единовременного пособия необходимо соблюдение двух условий:
1. Военно-врачебная комиссия (ВВК) должна подтвердить, что увечье (ранение, травма или контузия) получено как «военная травма». Если в заключении ВВК указано, что заболевание получено в период прохождения военной службы, а не «военная травма», то право на выплату отсутствует.
2. Военнослужащему должна быть установлена категория годности к военной службе в формулировке «Д» — не годен к военной службе.
Порядок оформления
Для получения единовременного пособия необходимо подать заявление в военный комиссариат по месту учёта военнослужащего или в орган, который осуществляет пенсионное и социальное обеспечение военнослужащих (например, в Управление финансового обеспечения Минобороны РФ или другой уполномоченный орган).
К заявлению прилагаются следующие документы:
• копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
• копия свидетельства о болезни от ВВК с установленной категорией годности «Д — не годен к военной службе» по причине «Военная травма»;
• выписка из приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Порядок действий:
1. Военный комиссариат в течение 5 календарных дней со дня регистрации заявления и приобщённых к нему документов направляет их в воинскую часть (учреждение), где военнослужащий проходил военную службу.
2. Воинская часть в течение 7 календарных дней со дня поступления заявления и документов оформляет дополнительные документы: справку, копию выписки из приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава, копии рапорта и иных документов по факту получения травмы (если требуется).
3. Воинская часть формирует комплект документов и в течение 3 календарных дней направляет его в комиссию (организацию) для рассмотрения и принятия решения.
Если документы оформлены с нарушением порядка или неполны, комиссия в течение 15 календарных дней со дня поступления документов запрашивает недостающие или оформленные некорректно документы у заявителя, воинской части или военного комиссариата.
Дополнительные выплаты и компенсации
Помимо единовременного пособия, при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему могут быть положены:
• Единовременное пособие в зависимости от выслуги лет (пункт 3 статьи 3 Закона №306-ФЗ):
o 2 оклада денежного содержания, если выслуга менее 20 лет;
o 7 окладов денежного содержания, если выслуга 20 лет и более.
O Дополнительно 1 оклад денежного содержания при наличии государственных наград СССР или РФ.
• Денежное довольствие за период с момента последней выплаты жалования по дату исключения из списков части.
• Компенсация за неиспользованный отпуск (основной и дополнительный).
• Ежемесячная денежная компенсация при инвалидности, если она установлена вследствие военной травмы.
• Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья.
В ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ
[наименование района/города]
[адрес военкомата]
ОТ: _________________________________
(ФИО заявителя полностью)
Адрес: _____________________________
Телефон: ___________________________
Email: _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении единовременного пособия при увольнении с военной службы
Я, [ФИО заявителя], являюсь супругой военнослужащего [ФИО военнослужащего], проходящего военную службу по контракту в [наименование воинской части].
[Дата] мой супруг получил военную травму, которая привела к ампутации конечности и установлению инвалидности 2 группы. В результате прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) [дата] ему была установлена категория годности «Д» — не годен к военной службе вследствие военной травмы. В настоящее время он проходит процедуру увольнения со службы.
На основании пункта 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» прошу:
1. Подтвердить право на получение единовременного пособия в связи с увольнением по категории «Д» вследствие военной травмы.
2. Разъяснить порядок оформления и получения данного пособия.
3. Предоставить перечень необходимых документов для оформления выплаты.
ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. Копия свидетельства о болезни от ВВК
2. Копия приказа об увольнении
3. Копия военного билета
4. Копия справки об инвалидности
5. Копия паспорта заявителя
6. Копия документа, подтверждающего родство
Прошу рассмотреть данное заявление в установленном законом порядке и направить ответ в письменной форме по указанному адресу.
Дата: «_» _________ 20 г.
___________________ /________________/
(Подпись) (ФИО)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
В соответствии с действующим законодательством единовременное пособие при увольнении по категории «Д» вследствие военной травмы составляет 3 683 261, 70 рублей (с учетом индексации на 2026 год).
К заявлению прилагаются копии документов. Оригиналы документов готовы предоставить по требованию.
ТРЕБОВАНИЯ К РАССМОТРЕНИЮ
1. Рассмотрение заявления осуществляется в течение установленного законом срока
2. Ответ должен быть предоставлен в письменной форме
3. При отказе в назначении пособия — мотивированный письменный ответ
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СВЯЗИ
Телефон: _________________
Email: __________________
Заявитель подтверждает ознакомление с Порядком осуществления выплат в Вооруженных Силах РФ и обязуется предоставить дополнительные документы при необходимости.
В УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(или иной уполномоченный орган)
Адрес: _____________________________
ОТ: _________________________________
(ФИО заявителя полностью)
Адрес: _____________________________
Телефон: ___________________________
Email: _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении единовременного пособия при увольнении с военной службы
Я, [ФИО заявителя], являюсь супругой военнослужащего [ФИО военнослужащего], проходящего военную службу по контракту в [наименование воинской части].
[Дата] мой супруг получил военную травму, которая привела к ампутации конечности и установлению инвалидности 2 группы. В результате прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) [дата] ему была установлена категория годности «Д» — не годен к военной службе вследствие военной травмы. В настоящее время он проходит процедуру увольнения со службы.
На основании пункта 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» прошу:
1. Рассмотреть вопрос о назначении единовременного пособия в связи с увольнением по категории «Д» вследствие военной травмы.
2. Провести проверку представленных документов и принять решение о выплате пособия в размере 3 683 261, 70 рублей (с учетом индексации на 2026 год).
3. Уведомить меня о принятом решении в установленном законом порядке.
ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. Копия свидетельства о болезни от ВВК
2. Копия приказа об увольнении
3. Копия военного билета
4. Копия справки об инвалидности
5. Копия паспорта заявителя
6. Копия документа, подтверждающего родство
7. Документы, подтверждающие получение военной травмы
ПРОШУ:
1. Рассмотреть настоящее заявление в установленный законом срок.
2. Направить письменный ответ по указанному адресу.
3. В случае отказа в назначении пособия — предоставить мотивированный ответ.
Дата: «_» _________ 20 г.
___________________ /________________/
(Подпись) (ФИО)
РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ:
Получатель: _____________________________
ИНН: ___________________________________
КПП: __________________________________
Расчетный счет: _________________________
Банк получателя: _______________________
БИК: __________________________________
Корр. Счет: _____________________________
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
1. Контактный телефон для уточнения информации: _________________
2. Электронная почта: ____________________
3. Дата рождения заявителя: _______________
4. Воинское звание заявителя: _____________
5. Личный номер военнослужащего: _________
Заявитель подтверждает достоверность представленных сведений и обязуется предоставить дополнительные документы при необходимости.
Консультация носит исключительно информационный характер, не является юридической услугой в смысле главы 39 ГК РФ и не порождает между нами договорных обязательств. Она не может рассматриваться как индивидуальная профессиональная юридическая помощь и не является основанием для принятия юридически значимых решений без дополнительной проверки — в т. Ч. Без:
• изучения всех документов по делу;
• анализа фактических обстоятельств с учётом региональной специфики правоприменения;
• консультации со специалистом, который оценит Вашу ситуацию персонально и подготовит процессуальные документы с учётом всех деталей.
А, если я продолжаю службу, могу ли я подать на эту выплату, 3600000, какие документы надо собрать
Комплексный финансовый анализ: продолжение службы vs увольнение по категории «Д»
Исходные данные для расчета:
• Оклад денежного содержания: 60 000 руб. (Условный пример)
• Выслуга лет: 15 лет
• Группа инвалидности: II группа (военная травма)
• Дата анализа: 2026 год
Вариант 1: Продолжение военной службы
Доступные выплаты:
• Ежемесячная компенсация по инвалидности II группы: 42 000 руб.
• Страховые выплаты:
o За инвалидность II группы: 1 841 630, 87 руб.
O За тяжелое увечье: 368 326, 16 руб.
O Итого страховых: 2 209 957, 03 руб.
Ежемесячный доход:
• Оклад: 60 000 руб.
• Надбавки за выслугу: 15 000 руб.
• Прочие надбавки: 10 000 руб.
• Компенсация по инвалидности: 42 000 руб.
• Итого: 127 000 руб.
Вариант 2: Увольнение по категории «Д»
Единовременные выплаты:
• Основное пособие: 3 683 261, 70 руб.
• Пособие по выслуге (2 оклада): 120 000 руб.
• Страховые выплаты: 2 209 957, 03 руб.
• Итого единовременных: 6 013 218, 73 руб.
Ежемесячные выплаты:
• Пенсия по инвалидности: 51 000 руб. (85% От оклада)
• Компенсация по инвалидности: 42 000 руб.
• Итого ежемесячного дохода: 93 000 руб.
Сравнительный анализ
Показатель Продолжение службы Увольнение
Ежемесячный доход 127 000 руб. 93 000 Руб.
Единовременные выплаты 2 209 957, 03 руб. 6 013 218, 73 Руб.
Социальные гарантии Сохраняются Сохраняются
Риски Потеря трудоспособности Стабильный доход
Точка безубыточности
Расчет окупаемости:
• Разница в ежемесячном доходе: 127 000 - 93 000 = 34 000 руб.
• Дополнительная единовременная выплата при увольнении: 3 683 261, 70 руб.
• Период окупаемости: 3 683 261, 70 / 34 000 ≈ 108 месяцев (9 лет)
Рекомендации по выбору оптимального пути
Продолжение службы рекомендуется если:
• Планируемый срок службы более 9 лет
• Сохраняется возможность карьерного роста
• Есть уверенность в сохранении трудоспособности
• Важна социальная значимость военной службы
Увольнение рекомендуется если:
• Планируемый срок службы менее 9 лет
• Есть риски ухудшения здоровья
• Необходимы единовременные средства
• Планируется смена рода деятельности
Дополнительные факторы
Финансовые аспекты:
• Возможность инвестирования единовременных выплат
• Риски потери трудоспособности
• Стоимость лечения и реабилитации
• Перспективы трудоустройства
Социальные аспекты:
• Семейное положение
• Наличие иждивенцев
• Жилищные условия
• Медицинское обеспечение
Необходимые действия
При продолжении службы:
• Оформить справку МСЭ
• Подать документы в АО «СОГАЗ»
• Получить заключение ВВК
• Подготовить рапорт на компенсации
При увольнении:
• Собрать полный пакет документов
• Обратиться в финансовую службу
• Получить справку о ДД
• Зарегистрироваться в военкомате
Заключение
Оптимальный выбор зависит от индивидуальных обстоятельств:
• При планах службы более 9 лет — продолжение службы выгоднее
• При планах менее 9 лет — увольнение выгоднее
• При наличии рисков ухудшения здоровья — увольнение предпочтительнее
Рекомендуется провести детальный расчет с учетом:
• Конкретного размера ДД
• Наличия дополнительных надбавок
• Семейного положения
• Медицинских показаний
Для получения выплат при продолжении службы и максимально возможного объёма выплат необходимо учитывать несколько категорий выплат, а также подготовить соответствующий пакет документов. Основные виды выплат могут включать единовременные пособия, ежемесячные компенсации, региональные выплаты и другие льготы. Конкретный перечень зависит от ситуации военнослужащего (продолжение службы, наличие травм, наград, статуса ветерана и т. Д.).
Основные виды выплат
1. Единовременное пособие при признании не годным к службе и желании продолжить службу. Полагается военнослужащим, которые:
o награждены государственной наградой РФ в связи с участием в специальной военной операции (СВО);
o являются ветеранами боевых действий (ВБД);
o имеют свидетельство о болезни с категорией годности «Д — не годен к военной службе» по причине «Военная травма».
2. Единовременное пособие при увольнении. Размер зависит от общей продолжительности службы:
o менее 20 лет — два оклада денежного содержания;
o 20 лет и более — семь окладов.
3. Единовременное пособие при получении военной травмы. Выплачивается при увольнении из-за увечья, ранения, травмы, контузии или заболевания, полученных во время службы. Сумма индексируется ежегодно.
4. Ежемесячная компенсация при установлении инвалидности вследствие военной травмы. Размер зависит от группы инвалидности:
o I группа — 25 782, 85 руб.;
o II группа — 12 891, 4 руб.;
o III группа — 5 156, 57 руб. (Данные на 2026 год с учётом индексации).
5. Региональные выплаты. Многие субъекты РФ предоставляют дополнительные выплаты при заключении контракта. Например, в Санкт-Петербурге предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн руб…
6. Выплаты за особые достижения (например, за уничтожение техники противника, участие в штурмовых отрядах и т. Д.).
7. Единовременное поощрение при награждении. Сумма варьируется в зависимости от оклада: при поощрении со стороны правительства — месячный оклад, от президента РФ — два оклада, за почётное звание или знак отличия — три оклада, за медали, Георгиевский Крест, ордена — пять окладов.
Пакет документов
Необходимые документы зависят от типа выплаты. Вот некоторые общие категории документов, которые могут потребоваться:
1. Документы, удостоверяющие личность (копия паспорта или иного документа).
2. Военный билет, удостоверение ветерана боевых действий (ВБД), удостоверение к государственной награде РФ (если применимо).
3. Свидетельство о болезни от военно-врачебной комиссии (ВВК) с указанием категории годности и причины (например, «Военная травма»).
4. Выписка из приказа об исключении из списков личного состава воинской части (если речь идёт об увольнении).
5. Документы, подтверждающие право на региональные выплаты (например, справка о месте жительства).
6. Реквизиты банковского счёта для перечисления выплат.
7. Заявление на получение выплаты (форма зависит от типа пособия и может быть утверждена соответствующим приказом или законом).
8. Дополнительные документы в зависимости от ситуации:
o справка из образовательного учреждения (для детей, обучающихся очно);
o решение суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим (если применимо);
o документы, подтверждающие родственную связь (если выплата предназначена для членов семьи).
Куда обращаться
• За единовременными компенсациями обычно обращаются в военкомат или воинскую часть.
• Для оформления социальных выплат и помощи можно подать заявление в Социальный фонд России (СФР), МФЦ или обратиться в фонд «Защитники Отечества».
• Ежемесячные компенсации, связанные с инвалидностью, оформляются через СФР, МФЦ или портал «Госуслуги».
Важные замечания
• Некоторые выплаты имеют заявительный характер, то есть требуют подачи рапорта или заявления.
• Сроки оформления и подачи документов могут различаться в зависимости от типа выплаты. Рекомендуется уточнять их в военкомате, воинской части или СФР.
• Если в выплате отказано, отказ можно обжаловать, получив письменное обоснование и обратившись в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
Для получения точной информации о доступных выплатах и необходимых документах рекомендуется обратиться в военный комиссариат, финансово-экономический орган воинской части или СФР, так как ситуация может иметь индивидуальные особенности.
Для расчёта выплат военнослужащему необходимо учитывать несколько категорий компенсаций, которые зависят от конкретной ситуации (продолжение службы, увольнение, получение травмы, инвалидности и т. Д.). Ниже приведены примеры расчётов для разных случаев с указанием сумм на 2026 год.
&Nbsp;
Единовременное пособие при признании не годным к службе и желании продолжить службу:
Полагается военнослужащим, которые:
• награждены государственной наградой РФ в связи с участием в СВО;
• являются ветеранами боевых действий (ВБД);
• имеют свидетельство о болезни с категорией годности «Д — не годен к военной службе» по причине «Военная травма».
Размер выплаты: 3 272 657, 39 руб.
Единовременное пособие при увольнении
Размер зависит от общей продолжительности службы:
• при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
• при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Если военнослужащий награждён государственной наградой СССР или РФ, к базовой сумме добавляется 1 оклад.
Пример расчёта:
• Оклад денежного содержания — 50 000 руб.
• Выслуга — 15 лет.
• Расчёт: 2 × 50 000 = 100 000 руб.
Если есть государственная награда, выплата составит: 100 000 + 50 000 = 150 000 руб.
Единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии)
Согласно постановлению Правительства РФ от 13 ноября 2024 года №1534, сумма дифференцирована в зависимости от степени тяжести ранения:
• тяжёлое увечье — 3 млн руб.;
• лёгкое ранение — 1 млн руб.;
• иные травмы — 100 тыс. Руб.
Если травма повлекла за собой инвалидность, размер выплаты может составить до 4 млн руб. С учётом единовременной выплаты при получении увечья.
Единовременное пособие при увольнении из-за военной травмы
С 1 января 2026 года размер пособия составляет:
• для контрактника — 3 683 261, 70 руб.;
• для призывника — 1 841 630, 88 руб.
Ежемесячная компенсация при установлении инвалидности вследствие военной травмы
Размеры на 2026 год с учётом индексации:
• I группа — 25 782, 85 руб.;
• II группа — 12 891, 4 руб.;
• III группа — 5 156, 57 руб.
Региональные выплаты (на примере Санкт-Петербурга)
При заключении контракта на военную службу в 2026 году предусмотрена единовременная выплата в размере 4 500 000 руб., которая складывается из:
• региональной выплаты из бюджета Санкт-Петербурга — 3 500 000 руб.;
• социальной выплаты при трудоустройстве на предприятие Санкт-Петербурга — 600 000 руб.;
• выплаты из федерального бюджета — 400 000 руб…
При получении ранения:
• 1 млн руб. При установлении инвалидности I группы;
• 750 000 руб. При установлении инвалидности II и III группы;
• 500 000 руб. При получении ранения, которое не повлекло установления инвалидности.
Пример справки-расчёта
Вид выплаты Основание Сумма
Единовременное пособие при увольнении (выслуга 15 лет) Федеральный закон №306-ФЗ 100 000 руб. (2 Оклада)
Единовременная выплата при тяжёлом увечье Постановление Правительства РФ №1534 3 000 000 руб.
Ежемесячная компенсация (инвалидность II группы) Федеральный закон №306-ФЗ 12 891, 4 руб.
Региональная выплата при заключении контракта Постановление администрации Санкт-Петербурга 3 500 000 руб.
Итого единовременные выплаты: 6 600 000 руб.
Ежемесячная выплата: 12 891, 4 руб.
Важные замечания
1. Некоторые выплаты имеют заявительный характер — требуется подача рапорта или заявления.
2. Сроки оформления и подачи документов могут различаться в зависимости от типа выплаты.
3. Если в выплате отказано, отказ можно обжаловать, получив письменное обоснование и обратившись в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
4. Размеры выплат могут индексироваться с учётом инфляции.
Для точного расчёта необходимо учитывать актуальные данные о окладе, выслуге лет, наличии наград и других факторов. Рекомендуется обращаться в военкомат, финансово-экономический орган воинской части или Социальный фонд России.
Здравствуйте. Да, при увольнении по состоянию здоровья (категория «Д») вашему мужу обычно положено единовременное пособие при увольнении как военнослужащему по контракту — размер зависит от общей выслуги (2/7 окладов денежного содержания). Отдельно могут идти страховые выплаты по военной травме — но их не «повторяют» из‑за смены категории, если уже назначали.
