- 18.05.2026 17:42
Здравствуйте,у меня произошла производственная травма(перелом ноги),работодатель уговорил не сообщать о том что это произошло на работе(за компенсацию),я выздоровела,вышла на работу и работодатель теперь не хочет ничего выплачивать. Что делать в данной ситуации?молу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию?
По описанной ситуации предварительный вывод таков: работодатель ввел вас в заблуждение, и теперь у вас сохраняется возможность защитить свои права, включая обращение в трудовую инспекцию, но ключевое значение имеет наличие доказательств, что травма действительно произошла на работе. Правовым основанием для признания случая производственной травмой являются статьи 227 и 229.2 Трудового кодекса РФ, которые относят перелом ноги к несчастным случаям на производстве, а также статью 5.27 КоАП РФ и статью 143 Уголовного кодекса РФ, предусматривающие ответственность работодателя за сокрытие несчастного случая. Главный юридический риск в том, что работодатель уже уговорил вас не сообщать о травме, и сейчас он может отрицать связь перелома с работой, ссылаясь на отсутствие акта о несчастном случае и ваше первоначальное согласие скрыть факт. Для точного вывода необходимо проверить следующие обстоятельства: есть ли у вас свидетельства среди коллег, видевших момент травмы или слышавших разговор с работодателем, обращались ли вы в травмпункт или больницу и что указано в медицинских документах как обстоятельства травмы, а также сохранились ли у вас переписки, диктофонные записи или иные доказательства обещания компенсации в обмен на молчание. Окончательная позиция, выбор способа защиты — жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд о признании травмы производственной и взыскании выплат, либо заявление в прокуратуру — зависят от индивидуального разбора всех собранных доказательств, документов и сроков, прошедших с момента травмы. Самостоятельное обращение в трудовую инспекцию возможно, но без подтверждения, что перелом получен именно на рабочем месте, инспекция может отказать во внеплановой проверке. Ошибка в выборе способа защиты или затягивание с обращением может привести к потере времени или отказу в удовлетворении требований.
Здравствуйте, я была бы Вам благодарна, если бы Вы мне помогли
Елена, здравствуйте. Да, помогу вам. Такие ситуации решаемы, даже если травму сразу не оформили как производственную. Напишите мне, пожалуйста, подробнее в личные сообщения: когда и как всё произошло, какие есть документы и что сейчас говорит работодатель. Посмотрю ситуацию и подскажу, как лучше действовать дальше. Контакты на моей странице.
Да, вы можете и должны немедленно пожаловаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Работодатель вас жестоко обманул, воспользовавшись вашей доверчивостью, но ситуацию еще можно исправить в вашу пользу. Тот факт, что вы изначально согласились скрыть травму, не лишает вас права доказать обратное сейчас. Скрыть производственную травму (тяжелую или легкую) для работодателя — это серьезное правонарушение, и за попытку утаить ее компанию ждут огромные штрафы и проверки.
Здравствуйте. Да, жаловаться можно и нужно: в ГИТ, прокуратуру и в СФР — чтобы травму признали производственной и оформили акт Н‑1. Соберите доказательства: кто видел, переписка про «компенсацию», записи камер, меддокументы с датами и описанием, табель/смена. Чем быстрее подадите заявление, тем лучше.
