- 18.05.2026 12:40
Здравствуйте, у меня открыт лист по БиР , (открыла по незнанию, думала это ни на что не повлияет, дата его оказания 08.07.2026), выплаты по этому листу не получаю и никуда не предоставляла , так как официально не работаю с декабря 2023 года, могу ли я где-то закрыть этот лист, чтобы папа ребёнка подал по уходу и получал выплаты до 1,5 лет уже сейчас, (ребёнок родился), не дожидаясь окончания срока моего листа по БиР? В поликлинике где мне открыли этот лист, сказали мы не закрываем, обратитесь в СФР , а в СФР сказали обратитесь туда где вам его открыли т. е в поликлинику ?
По описанной ситуации предварительный вывод таков: пока действует открытый листок нетрудоспособности по беременности и родам (БиР), отец ребенка не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получать соответствующее пособие, поскольку закон связывает право на этот вид отпуска именно с окончанием послеродового периода матери. Ключевая норма здесь – пункт 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ, согласно которой отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, но только после того, как мать фактически прервет свой отпуск по беременности и родам либо этот отпуск закончится. Дополнительно применяется часть 2 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», где указано, что пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.
Главный юридический риск в том, что листок по БиР не является документом, который можно «закрыть» по желанию или отказаться от него в поликлинике – это официальный медицинский документ, выданный на установленный законом срок (обычно 70 дней до родов и 70 после). Если работодателя нет (вы не работаете с декабря 2023 года), то ни СФР, ни поликлиника не имеют полномочий аннулировать листок задним числом или досрочно. Медицинская организация вправе только оформить его в соответствии с фактической датой родов, но не «закрыть» без завершения периода нетрудоспособности.
Для точного вывода необходимо проверить три ключевых обстоятельства. Во-первых, точную дату родов и закончился ли уже послеродовой период (обычно 70 дней после родов). Во-вторых, факт обращения с листком в СФР ранее – даже если выплаты не получались, сам факт открытия листка может быть зарегистрирован в единой системе. В-третьих, имеете ли вы официальный статус занятой или безработной: если вы не работаете, то пособие по БиР вам все равно не положено, но сам листок продолжает числиться выданным, что блокирует отца.
Окончательная позиция зависит от индивидуального разбора, в том числе от точных дат и от того, пытались ли вы подать листок в СФР ранее. Ошибка в выборе способа защиты – например, требование «закрыть» листок вместо официального отказа от прав на пособие – может привести к отказу и потере времени. Полноценный ответ возможен только после изучения вашего листка нетрудоспособности, справки о рождении ребенка и проверки статуса всех обращений в фонд и поликлинику.
Нет, закрывать или аннулировать этот лист по беременности и родам не нужно, и он никак не мешает отцу ребёнка получать выплаты. Работающий отец имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и получать ежемесячное пособие прямо со дня рождения ребёнка.
Но на работе у мужа сказали, пока у меня открыт этот лист, он не сможет получать выплаты сразу с рождения ребёнка, только после того как закончится срок действия моего листа по БиР
