Как добиться отпуска в зоне СВО?

(2 ответа)

Как добиться отпуска в зоне СВО,если отслужил пол года?Отцу не дают отпуск,замполит не знает,что сделать в такой ситуации,хотя с момента подписания контракта (это был ещё 2025 год),прошло уже пол года,и отслужив 6 месяцев обязаны дать отпуск в размере 14 дней,так?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По российскому военному законодательству контрактник имеет право на основной отпуск ежегодно. При 6 месяцах службы предоставляется отпуск пропорционально - порядка 14 дней. Рапорт подаётся командиру части через строевую часть. Рапорт подавался письменно через строевую часть или только в устной форме командиру? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике большинство ошибок при защите прав военнослужащих связано с тем, что рапорта подаются устно либо без регистрации входящего номера - без зафиксированного документального следа доказать факт обращения к командованию впоследствии практически невозможно. Из 10 обращений в 9 ключевым оказывается именно наличие зарегистрированного рапорта с отметкой о принятии. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Не совсем так. На усмотрение командования, исходя из обстановки.

Но: чтобы не было отговорок и была возможность обжалования, надо получить письменный отказ на рапорте (не на словах).

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Гость
Благодарю за вашу помощь, Светлана Николаевна, вы очень мне помогли!
Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Обращайтесь.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Военнослужащий по контракту, находящийся в зоне проведения СВО, имеет право на отпуск после шести месяцев службы, однако на практике предоставление отпуска может быть ограничено из-за особых условий несения службы и приказов командования. Отказ в предоставлении отпуска должен быть мотивирован конкретными обстоятельствами, связанными с необходимостью выполнения боевых задач.

Нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 11, 29) и Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, раздел VII). Согласно пункту 11 раздела VII Положения, отпуск предоставляется ежегодно, но может быть перенесён или не предоставлен своевременно по служебной необходимости — это прямо предусмотрено для особых условий, включая боевые действия.

Риски, сроки, нюансы
Формально, после 6 месяцев службы по контракту отпуск предоставляется, но в зоне СВО командование вправе отложить отпуск по служебной необходимости. Такой отказ должен быть оформлен в письменной форме с указанием причин. Отказ без объяснения или игнорирование рапорта — нарушение порядка. Однако принудить командование предоставить отпуск в конкретный момент в условиях боевых задач невозможно — приоритет имеет безопасность и выполнение задач.

Пошаговые действия
1. Подать письменный рапорт командиру части с просьбой о предоставлении отпуска, с указанием оснований (отслужено 6 месяцев), желательно через канцелярию или с отметкой о приёме.
2. Сохранить копию рапорта и отметку о его получении.
3. Если поступил отказ — запросить письменный мотивированный отказ.
4. В случае необоснованного отказа или игнорирования — обратиться с жалобой в военную прокуратуру соответствующего гарнизона (лично, почтой или через электронные сервисы).
5. При необходимости — обратиться к военному юристу для подготовки обращения или жалобы.

Что нужно уточнить
Для точной оценки нужно знать: был ли уже подан рапорт и в какой форме получен отказ; имеются ли на руках документы, подтверждающие обращение; есть ли особые обстоятельства (например, срочная семейная ситуация); не находится ли отец под дисциплинарным взысканием; не введён ли в части особый порядок отпусков.

Если ситуация требует срочного решения или есть спор с командованием — рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для анализа документов и выработки позиции.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
206 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам