-
Вопрос № 00191783
Женщина имеет постоянное место работы, ушла в декретный отпуск по беременности и родам в 2023 году родился ребенок, затем женщина снова уходит в декретный отпуск в 2025 рождается еще ребенок, вопрос женщина снова беременна какие выплаты ей положены и как будет выплачиваться больничный по беременности и родам и декретные выплаты.
Даже при последовательных декретах пособие по беременности и родам (БиР) платят единовременно в размере 100% среднего заработка. Расчет каждого нового пособия происходит по общим правилам, но с возможностью заменить расчетные годы для увеличения суммы.
Что положено:
Пособие по беременности и родам. Выдается на основании больничного листа (обычно на 140 дней) работодателем или напрямую Социальным фондом России (СФР).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Составляет 40% от вашего среднего заработка. Если одновременно ухаживаете за старшим ребенком, пособия за каждого суммируются, но не могут превышать 100% среднего заработка.
Как рассчитают пособие по БиР:
По умолчанию берут два календарных года, предшествующих году начала декрета (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку в эти годы вы были в декрете (отсутствовал доход), пособие посчитают из минимального размера оплаты труда (МРОТ), что невыгодно. Однако вы можете заменить эти годы на более ранние, когда работали и получали зарплату. Замена возможна по вашему письменному заявлению и только при условии, что это увеличит размер пособия.
Пособие по уходу за ребенком рассчитают по той же схеме: из среднего заработка за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Периоды предыдущих декретов также можно заменить.
Что делать:
Подайте работодателю (или напрямую в СФР) два заявления: на отпуск по беременности и родам и на замену лет расчетного периода. Укажите любые два календарных года до первого декрета (например, если третий декрет начинается в 2026, а первые два декрета были в 2022–2025, можно запросить замену на 2020–2021 или 2021–2022). Соцфонд рассчитает пособия и перечислит их.
При повторных декретах расчётный период для пособия по беременности и родам - 2 предшествующих календарных года. Женщина вправе заменить годы расчётного периода на более ранние, если это увеличивает размер выплаты. Какой был Ваш средний заработок до первого декрета в 2023 году? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике именно замена расчётных лет при последовательных декретах - ключевой инструмент увеличения выплаты, которым большинство работодателей не информируют сотрудниц. В делах данной категории фактический размер пособия при грамотно заявленной замене лет нередко оказывается выше начисленного работодателем на 30-40 процентов, а СФР при проверке расчётов ориентируется именно на документально подтверждённое заявление о замене, поданное до назначения выплаты - после назначения пересчёт существенно затруднён. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области права социального обеспечения Грачёв Георгий!
Замена лет присутствовала во втором декретном отпуске, как будет в третьем
Женщина имеет право на все стандартные выплаты по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Больничный и декретные рассчитываются исходя из её среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет (с возможностью замены лет).
