-
Вопрос № 00082511
Дело в том что у меня сестра находится в декретном отпуске, 28 марта ушла в декрет, родила она 3 июня
Сегодня она пришла на работу, чтоб отдать документы о рождении ребенка для получения пособий до 1,5 лет.
Так же ей сразу сказали, что принято решение ее уволить, дали документы на подписания по собственному желанию. Она конечно же не подписала.
Брали ее на работу временно пока другая девочка в декрете.
Но по документам ее перевели на постоянное место работы. То есть не временно как было до этого.
Так вот , хотели бы уточнить имеют ли ее право уволить и как быть в данной ситуации?
Здравствуйте. Уволить сотрудницу во время декретного отпуска можно только в исключительных случаях, таких как ликвидация организации. Перевод с временного на постоянное место не лишает её прав на защиту от увольнения в декрете. Решение уволить по собственному желанию без её согласия незаконно. Рекомендуется подать жалобу в трудовую инспекцию или суд для восстановления прав и отмены увольнения.
Уволить женщину в декрете по инициативе работодателя НЕЛЬЗЯ!
Пусть подаёт заявление на декретный отпуск и пособие, а на предложения “уволиться по собственному” не реагирует.
Если будут продолжать давление — сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Добрый день. Вправе оспорить действия работодателя в судебном порядке.
