Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпускные?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Если учитель устроился на в школу 19 февраля 2025, и опуск дали всего 23 дня с 1 августа по 23 августа 2025 года, сколько неотгуленных дней отпуска осталось у учителя, если в 2026 году идëт в отпуск на 56 дней с 26 июня по 21 августа 2026 года, и собирается в декрет в сентябре 2026 года, авансом работодатель не даëт отпуск перед декретом, вопрос есть ли неотгуленные дни отпуска за 2025 год учитель может взять сразу после основного отпуска в 2026 году непосредственно перед декретом?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Для учителей школ стандартный удлиненный отпуск составляет 56 календарных дней. Право на него за полный рабочий год (с 19.02.2025 по 18.02.2026) у вас возникло в полном объеме. Положено за первый рабочий год: 56 дней. Использовано в августе 2025: 23 дня. Остаток за 2025 год: 56 - 23 = 33 дня.

В 2026 году вы идете в основной отпуск на 56 дней (с 26 июня по 21 августа) за свой второй рабочий год (с 19.02.2026 по 18.02.2027). Согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам работодатель обязан предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск по её заявлению. Вы можете присоединить оставшиеся 33 дня отпуска за прошлый период к своему основному отпуску в 2026 году. Работодатель не имеет права отказать, даже если эти дни не стоят в графике отпусков.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, Вы вправе присоединить неиспользованные дни отпуска за 2025 год непосредственно перед уходом в декрет после основного отпуска 2026 года - работодатель обязан их предоставить по Вашему заявлению. Работодатель отказал в предоставлении отпуска авансом перед декретом - это зафиксировано письменно?

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Вероника
Георгий Владимирович, огромное спасибо за чёткое разъяснение всех спорных моментов!
Вероника

Георгий Владимирович, скажите, пожалуйста, сколько неотгуленных дней отпуска у меня осталось за 2025 год?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Учитель принят на работу 19 февраля 2025 года. В 2025 году предоставлен отпуск 23 дня (с 1 по 23 августа). В 2026 году предоставлен основной отпуск 56 дней (с 26 июня по 21 августа), после чего планируется отпуск по беременности и родам ("декрет"). Работодатель не согласен предоставить отпуск авансом перед декретом. Вопрос — остались ли у учителя неиспользованные дни отпуска за первый рабочий год (2025), которые можно использовать перед декретом.

2. Применимые нормы
По ст. 122 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Продолжительность основного отпуска педагогических работников — не менее 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ).

3. Риски, сроки, нюансы
- Первый рабочий год для расчёта отпуска: с 19.02.2025 по 18.02.2026.
- Если в 2025 году использовано только 23 дня отпуска, то за первый рабочий год остаётся неиспользованная часть (56 - 23 = 33 дня).
- В 2026 году, если отпуск 56 дней предоставлен с 26.06.2026 по 21.08.2026, он, вероятно, относится ко второму рабочему году (с 19.02.2026 по 18.02.2027).
- По ст. 124 ТК РФ неиспользованный отпуск за предыдущие рабочие годы должен быть предоставлен по заявлению работника, при этом отпуск за два года подряд не предоставлять запрещено.
- Работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом за будущий рабочий год, но обязан — за уже отработанные периоды.

4. Что делать пошагово
- Уточните у работодателя, за какой рабочий год был предоставлен отпуск в 2026 году (скорее всего, за второй).
- Направьте письменное заявление на предоставление неиспользованных 33 дней отпуска за первый рабочий год (19.02.2025–18.02.2026) непосредственно после основного отпуска 2026 года, до ухода в декрет.
- Сошлитесь на ст. 124 ТК РФ: работодатель не вправе лишать вас отпуска за предыдущий рабочий год.
- Если откажут — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Что нужно уточнить
Для точного расчёта важно знать:
— за какой период фактически предоставлен отпуск в 2026 году (указан ли рабочий год в приказе);
— не было ли других отпусков или периодов отсутствия (больничные, отпуска без сохранения, и т.д.), которые могли бы влиять на стаж и отпуск.

Вывод:
С высокой вероятностью у вас есть неиспользованные 33 дня отпуска за первый рабочий год, которые вы вправе использовать непосредственно перед декретом, если основной отпуск 2026 года относится ко второму рабочему году. Работодатель не может отказать в предоставлении этого отпуска, если речь идёт о неиспользованном отпуске за уже отработанный период.

Для точной оценки вашей ситуации и оформления заявления рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
242 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Букина Светлана Алексеевна — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №1383

    Букина Светлана Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 23 лет
    • 85 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в правовой сфере, из которых 15 лет были посвящены государственной службе.
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме