Хочу уволиться из ВС курсантом 5ого курса?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы — курсант военного вуза, заключили контракт с Минобороны РФ на обучение и последующую службу, но сейчас вас отчисляют, при этом вы считаете, что процедура отчисления нарушена (нет доступа к протоколу ученого совета, материалам ГДП, основания для отчисления сфальсифицированы). Вы хотите уволиться из ВС РФ, считая, что условия контракта не выполнены (вы не получили высшее образование, после которого обязаны служить 5 лет).

Применимые нормы
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), а также внутренними приказами Минобороны РФ.

Риски, сроки, нюансы
1. Контракт курсанта предусматривает обязательство: пройти обучение и после получения диплома прослужить 5 лет. Если вы не получили диплом (вас отчислили), обязательство о 5 годах службы не наступает.
2. Однако, если отчисление произошло по вашей вине (например, за неуспеваемость, дисциплинарные нарушения, несоблюдение условий контракта), вы обязаны возместить расходы на обучение (ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ).
3. Если отчисление незаконно, вы вправе оспорить его в административном или судебном порядке.
4. Самовольное увольнение/неисполнение условий контракта может повлечь дисциплинарную или уголовную ответственность (ст. 337, 338 УК РФ — самовольное оставление части, дезертирство).

Пошаговые действия
1. Письменно запросите у руководства вуза (через канцелярию, с отметкой о принятии) копии протокола ученого совета и материалов ГДП, на основании которых вас отчисляют.
2. Если в предоставлении документов отказывают — направьте жалобу в военную прокуратуру и в Минобороны РФ.
3. Оспорьте отчисление: подайте административную жалобу в вуз, затем — иск в военный суд по месту нахождения вуза.
4. Пока решение об отчислении не вступило в силу или не подтверждено судом, вы остаетесь курсантом, и увольняться по собственному желанию не вправе; основанием для увольнения будет именно отчисление.
5. Если отчисление признают незаконным — вас обязаны восстановить. Если законным — контракт прекращается, но могут взыскать стоимость обучения, если отчисление по вашей вине.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать: основание отчисления (формулировка приказа), были ли дисциплинарные взыскания, есть ли доказательства нарушения процедуры ГДП, есть ли письменные обращения и ответы в ваш адрес.

Вывод
В одностороннем порядке расторгнуть контракт без уважительных причин нельзя. Если отчисление незаконно, его нужно оспаривать. Самовольное увольнение приведет к негативным последствиям. Рекомендую собрать документы, действовать письменно и параллельно обращаться за помощью к военному юристу или адвокату, чтобы оценить перспективы и правильно оформить жалобы и иски.

Для детального разбора ситуации и составления грамотных обращений обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве.