Как расторгнуть контракт?

(1 ответ)

Я контрактник, подписал на год с Минообороной РФ , год ещё не прошёл, хочу уволиться, какие есть шансы на увольнения, есть мама инвалид, есть сестры у них дети маленькие грудные
Думал уволиться по уходу на мамой

Петров Михаил Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Добрый вечер.

Уволиться по уходу за мамой (по семейным обстоятельствам) в Вашем случае маловероятно.

Условия увольнения оговорены в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и предполагают одновременное наличие следующих обстоятельств

  • в отношении нее МСЭ вынесло заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе;
  • отсутствуют иные лица, которые обязаны в силу закона ее содержать.

И если она при обращении в МСЭ получит заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, то наличие у Вас сестры, будет являться объективным препятствием для Вашего увольнения.

Тот факт, что у сестры есть дети, не снимает с нее обязанности по содержанию матери. А наличие данной обязанности, автоматически исключает перспективу увольнения по данному основанию.

Есили у Вас остались дополнительные вопросы, рассмотреть их можно в рамках платной консультации. За получением дополнительных услуг, обращайтесь по телефону/в мессенджер
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в Вооружённых Силах РФ, могут расторгнуть контракт досрочно только по основаниям, установленным Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, 51.1). Основания для увольнения по семейным обстоятельствам ограничены и требуют подтверждения уважительных причин.

Нормы права
Ключевые положения содержатся в ст. 51, 51.1 ФЗ № 53-ФЗ, а также в Постановлении Правительства РФ от 16.09.1999 № 1064 (п. 11), которое раскрывает понятие «уважительных причин» для увольнения по семейным обстоятельствам.

Риски, сроки, нюансы
- Уход за матерью-инвалидом может быть признан уважительной причиной, если вы — единственный, кто может осуществлять такой уход. Это должно быть подтверждено документально (медицинские справки, заключение МСЭ, справки из органов соцзащиты, сведения о составе семьи и невозможности других родственников ухаживать за мамой).
- Наличие сестёр с маленькими детьми само по себе не является основанием для вашего увольнения, если они могут ухаживать за матерью.
- Решение о признании обстоятельств уважительными принимает командование части. Если командование отказывает, есть возможность обжаловать отказ в суде.
- В период мобилизации, военного положения или при участии в СВО основания для увольнения существенно ограничены.

Пошаговые действия
1. Соберите документы, подтверждающие инвалидность мамы, её нуждаемость в уходе и невозможность других родственников осуществлять уход (справки, выписки, характеристики, справки о составе семьи, справки о занятости сестёр и наличии у них малолетних детей).
2. Подайте рапорт на имя командира части с просьбой уволить по уважительным семейным обстоятельствам, приложите собранные документы.
3. Дождитесь письменного ответа.
4. В случае отказа — получите письменный отказ и обратитесь в суд с административным иском о признании отказа незаконным.
5. Если ситуация срочная (ухудшение состояния мамы), приложите соответствующие медицинские документы.

Что уточнить
Для точной оценки шансов нужно знать:
- Являетесь ли вы действительно единственным, кто может ухаживать за мамой (например, сестры проживают отдельно или объективно не могут ухаживать).
- Не находитесь ли вы в зоне проведения СВО или в условиях мобилизации.

Если потребуется индивидуальная оценка документов и обстоятельств, рекомендую обратиться к юристу для составления рапорта и сопровождения процедуры.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам