Нужно ли вернуть 195 тыс при досрочном расторжении контракта?

Ситуация и правовая оценка
Вы заключили контракт о прохождении военной службы и получили единовременную выплату (вероятно, подъемное или иное стимулирующее пособие). Сейчас вы планируете уволиться по собственному желанию, при этом являетесь матерью-одиночкой.

Применимые нормы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также приказами Минобороны РФ, устанавливающими порядок выплат и основания для их возврата. Статья 51 указанного закона определяет основания увольнения с военной службы, а статьи 10 и 11 — условия выплаты и возврата единовременных выплат.

Риски и нюансы
Если контракт расторгается по инициативе военнослужащего (по собственному желанию), обычно возникает обязанность вернуть полученные выплаты (ст. 10, 11 закона № 53-ФЗ). Однако есть исключения: если увольнение связано с уважительными причинами, например, невозможностью продолжать службу по семейным обстоятельствам (в том числе, если вы являетесь единственным родителем несовершеннолетнего ребенка — п. 3 ч. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ). В этом случае возврат средств не требуется.

Если же увольнение оформляется как «по собственному желанию» без уважительных причин, выплаты подлежат возврату. Если увольнение — по семейным обстоятельствам, подтвержденным документально (свидетельство о рождении, справка о составе семьи и т.д.), возврата, как правило, не требуется.

Пошаговые действия
1. Подготовьте рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, ссылаясь на то, что вы являетесь матерью-одиночкой и единственным родителем несовершеннолетнего ребенка.
2. Приложите документы, подтверждающие этот статус (свидетельство о рождении ребенка, справку о составе семьи, справку об отсутствии второго родителя и т.д.).
3. Уточните в кадровом органе части, какие еще документы могут потребоваться для подтверждения уважительности причины увольнения.
4. Дождитесь официального ответа и приказа об увольнении — в нем будет указан основание.
5. Если увольнение оформлено по семейным обстоятельствам, возврат единовременной выплаты, скорее всего, не потребуется.

Что нужно уточнить
Точный ответ зависит от формулировки основания увольнения в приказе и от того, как кадровый орган воспримет ваши обстоятельства. Важно, чтобы увольнение было оформлено именно по семейным обстоятельствам, а не просто по собственному желанию.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.