Трудовая инспекция?

(3 ответа)

Должен ли работодатель купить билет на обратный путь если я заболел на вахте медик дал справку

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Да, работодатель должен обеспечить или оплатить обратную дорогу с вахты как минимум до пункта сбора либо места нахождения работодателя. Это следует из ч. 9 Ст. 302 Трудового кодекса РФ: доставка работников-вахтовиков к месту выполнения работы и обратно производится за счет работодателя либо компенсируется. Сам факт болезни подтверждайте справкой медика, а для оплаты больничного нужен листок нетрудоспособности по ст. 183 Трудового кодекса РФ.

Не хватает данных, чтобы точно сказать про билет именно до дома: важны маршрут, трудовой договор, локальный акт о вахте и что указано в медицинской справке. Направьте работодателю письменное заявление о выезде по состоянию здоровья и сохраните все билеты и чеки.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Селицкая Ирина Александровна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

В таком случае работодатель обязан оплатить проезд работника к месту жительства (даже при досрочном выезде с вахты по состоянию здоровья). Статья 302 ТК РФ: "Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя." Также нужно дополнительно изучать ваш трудовой договор и локальный акт (приказ/положение) работодателя о вахтовой работе.

Если вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в профиле. За юридической консультацией обращайтесь по телефону. С уважением, юрист Селицкая Ирина
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, работодатель обязан организовать и оплатить проезд работника к месту жительства при досрочном выезде с вахты по состоянию здоровья. Медицинская справка является надлежащим основанием. Отказ работодателя - нарушение трудового законодательства, и Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Каким транспортом Вам необходимо добираться и на каком расстоянии находится Ваше место жительства от вахты?

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вы заболели во время вахтовой работы и получили медицинскую справку, работодатель обязан организовать и оплатить ваш обратный проезд к месту жительства или постоянного пребывания. Это предусмотрено частью 8 статьи 302 Трудового кодекса РФ: если работник признан временно нетрудоспособным и не может продолжать работу на вахте, работодатель должен обеспечить его возвращение за свой счёт.

Ключевые моменты:

- Необходима медицинская справка, подтверждающая временную нетрудоспособность и невозможность продолжать работу на вахте.
- Работодатель обязан оплатить обратный билет, даже если болезнь наступила до окончания вахтового периода.
- Отказ работодателя оплатить билет — нарушение трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Пошагово:

1. Получите у медика официальную справку о временной нетрудоспособности.
2. Передайте справку работодателю с письменным уведомлением о невозможности продолжать работу.
3. Попросите работодателя в письменной форме организовать и оплатить обратный билет.
4. Если работодатель отказывает или затягивает процесс, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если обстоятельства болезни или условия вахты отличаются от стандартных (например, выезд по собственному желанию, а не по состоянию здоровья), ситуация может меняться — в этом случае нужны дополнительные детали.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву