Помощь человеку из психиатрической отделения?

(1 ответ)

Олеся

Вопрос № 00018318
04.06.2023 19:37

Добрый день. По возможности бы хотела получить ответ, как действовать в ситуации которую сейчас опишу. Есть человек который после долгих абьюзивных отношений находился под влиянием алкоголя (в малых дозах). Но организм привык, и когда человек решил бросить алкоголь, ему стало очень плохо (синдром отказа от алкоголя). Ему было плохо и он вызвал скорую, его отвезли в стационар, но чуть позже он стал бредить, и его поместили в психиатрическую больницу. Родственникам общение запрещено, лечащий доктор не охотно что-то говорит (общение с доктором только раз в неделю). Телефон как сказал доктор выдаётся на час пациентам два раза в неделю, но человеку ни разу телефон не выдавали. Родственники не могут узнать что происходит, и как самочувствие человека. Можно ли забрать человека из психиатрической больницы, если да то на каких условиях? И какими статьями закона при этом руководствоваться

Вихарев Александр Евгеньевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

04.06.2023 19:46

Телефон

Здравствуйте! Всё может зависеть от состояния здоровья пациента, так как только улучшения его состояние здоровья может являться основанием для его выписки. Вы же имеете право в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации подать на лечащего врача жалобу прокурору. Просите прокурора провести проверку и вынести в адрес медицинской организации представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права, если таковые нарушения будут установлены материалами прокурорской проверки. Вы также будете иметь право знакомиться с материалами проверки прокуратуры, из которых можете получить информацию о состоянии здоровья Вашего родственника.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

?

Ответ: Вы можете подать заявление в медицинское учреждение для получения согласия на выписку пациента из психиатрической больницы, используя правила действий, определенные в Федеральном законе от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «О защите прав пациентов». Чтобы получить согласие на выписку пациента, необходимо предоставить решение суда для выписки из психиатрической больницы или лицензию на предоставление медицинской помощи для третьего лица. Равно как необходимо иметь санитарное заключение, подтверждающее выписку пациента для продолжения терапии дома. Если все документы, указанные выше, будут проконсультированы, то пациент может быть выписан из психиатрической больницы согласно федеральному закону.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

17 минут среднее время ответа

74 вопроса за сутки

Возврат кофемолки

2 ответа

Здравствуйте. Вчера мой папа купил кофемолку в маленьком магазине, домой принес к вечеру. Кофемолку включили и нам показалось, что мощность у нее слишком маленькая (кофе не мололи). Сегодня попытались вернуть обратно в магазин. Продавец принял и сказал, что руководство скорее всего откажется. Так и получилось. Других кофемолок в магазине у них нет, то есть обмен на более мощную невозможен. Есть ли шанс вернуть деньги за кофемолку?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Да, 10 дней – срок для возврата денег за некачественный товар. Он отсчитывается со дня предъявления требования (претензии) (ст. 22 ЗОЗПП).

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Возврат исправного технически-сложного товара невозможен. Но в данном случае, очевидно, нарушена норма ЗоЗПП, предписывающая продавцу (исполнителю) довести полную информацию о товаре до потребителя. По этому основанию расторгнуть в судебном порядке договор купли-продажи абсолютно реально.
Считается ли производственной травмой?

2 ответа

Здравствуйте, 01.02.23 года сильно упала в рабочее время, при выполнении своих обязательств и по поручению начальства ,сразу поехала в травмпункт , поставили ушиб левого коленного сустава и правой кисти , выписали справку , сообщила руководителю и зам. руководителя, чтоб отпустили за час до закрытия, они отпустили. Работаю официально. Тяжело ходить и работать с документами так как правша, скажите пожалуйста что полагается в этом случае , и что делать если руководство отмалчивается как будто ничего не случилось? Ещё и высказывания зам. руководителя, что это выглядит как «заставь дурака богу молиться». Справка от травматолога на руках, 02.02.23 отправила руководству скан справки. Что сделать чтоб получить хотя бы материальную компенсацию на те же мази, бинты, таблетки обезболивающего?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Для этого нужно обратиться к работодателю письменно. Вы имеете право на компенсацию приобретения медицинских препаратов (для этого препараты должны быть во взаимосвязи с травмой, то есть выписаны врачом именно по результатам обращения Вас за мед помощью). Также по судебному решению Вы имеете право на компенсацию морального вреда. Эта компенсация засивит от степени вреда, но учтите что это не большие суммы, не те про которые говорят по телевизору

Сокол Сергей Валерьевич

обращайтесь в лечебное учреждение, пробуйте получить больничный лист, назначение на лечение, кроме того оформите письменное требование в адрес работодателя, получите отметку о регистрации обращения на втором экземпляре...они должны увидеть, ваше реальное намерение требовать исполнения законности...
Как Вы считаете, кто в данной ситуации прав, а кто виноват?

3 ответа

Здравствуйте!
Три года назад, когда моя дочь училась в 6 классе, ей пришлось перейти в другую школу.
Проблема состояла в том, что моя дочь отказывалась измерять температуру пирометром, но соглашалась на электронный, т. к. я ещё заранее поговорила с ней об этом. На входе всегда по утрам стояла завуч. Именно она проверяла температуру.
Дело в том, что после первого отказа мою дочь вызвали к директору и та на неё накричала, доведя до слёз, а завуч сидела расслабившись в кресле и, улыбаясь, наблюдала всё это. Спустя пару дней дошло до того, что завуч схватила за запястье мою дочь, загнав в угол, чтобы попытаться измерить температуру. По словам моего ребёнка ей было очень больно.
Через некоторое время мою дочь вообще перестали пускать в школу. Она каждый день приходила на уроки, а ей отказывали и выставляли за дверь. В течение полумесяца продолжалось данное унижение. Всё это время ребёнок рыдал после школы, а на следующий день все видели её опухшее лицо, но никто не посочувствовал и не пожалел.
Мы старались решить этот вопрос мирным путём, однако директор и завуч слушать нас не собирались. Многие аргументы на основе законов они опровергали каким-то постановлением от ВОЗ. Но всё-таки конструкция выше, как я думаю, и наши доводы были весомей.
Моя дочь всегда была отличницей, примерной ученицей. Мы соглашались на измерение температуры, но только электронным градусником.
В итоге, я устала смотреть на слёзы моей дочери, и на то, как взрослые женщины мучали её. Я забрала документы.
Уже на протяжении трёх лет я переживаю за других детей, которые там учатся, под таким руководством. Я бы хотела услышать Ваше мнение об это ситуации.
Спасибо!

Боголюбов Александр Алексеевич

Вам следовало обжаловать данные действия в прокуратуру и желательно коллективно с другими родителями

Комлева Светлана Юрьевна

Не понимаю, а что плохого в пирометре, бесконтактно и мгновенно измеряет температуру, в отличие от ртутного или спиртового градусника. Представьте сколько времени бы потребовалось, если б такому количеству учеников измеряли по утрам температуру обычным градусником. Проблема на самом деле создана вами самой на ровном месте. Сейчас температуру в школах не измеряют, поэтому за других детей вам беспокоиться не стоит)

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В отношении своего ребёнка вы сделали всё правильно. В отношении других - слезами делу не поможешь. Вовремя надо было обращаться с жалобами в соответствующие инстанции. Вы - не законный представитель других детей.
Выгул собак на территории жилого дома

2 ответа

Управляющая компания многоквартирного дома в Ленинградской области запрещает выгул собак на территории, относящейся к ЖК, вывешены таблички о запрете выгула. Имеет ли компания такие полномочия, обязана ли я соблюдать их правила ? И чем я должна руководствоваться при выгуле своей собаки?

Епишкин Максим Сергеевич

Если это частная территория то общее собрание жильцов МКД утверждает полномочия УК в том числе устав. Соответственно ознакомившись с указанным документом либо затребовав информацию в КУ вы сможете понять на сколько законно и обоснованно данное требование. Аналогичная ситуация а равно порядок действий может быть если собственность муниципальная. При необходимости готовы оказать помощь в составлении проекта документа. https: //vk.com/ursaratov

Мингазов Юрий Саитгареевич

Федеральный закон от 27.12.2018 N 498-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 13. Требования к содержанию домашних животныхКаковы особенности содержания животных в квартире1. При содержании домашних животных их владельцам необходимо соблюдать требования к содержанию животных, а также права и законные интересы лиц, проживающих в многоквартирном доме, в помещениях которого содержатся домашние животные.(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 269-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2. Не допускается использование домашних животных в предпринимательской деятельности, за исключением случаев, установленных Правительством Российской Федерации.3. Предельное количество домашних животных в местах содержания животных определяется исходя из возможности владельца обеспечивать животным условия, соответствующие ветеринарным нормам и правилам, а также с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.4. Выгул домашних животных должен осуществляться при условии обязательного обеспечения безопасности граждан, животных, сохранности имущества физических лиц и юридических лиц.5. При выгуле домашнего животного, за исключением собаки-проводника, сопровождающей инвалида по зрению, необходимо соблюдать следующие требования: (в ред. Федерального закона от 07.10.2022 N 396-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1) исключать возможность свободного, неконтролируемого передвижения животного при пересечении проезжей части автомобильной дороги, в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, во дворах таких домов, на детских и спортивных площадках;2) обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;3) не допускать выгул животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных, и соблюдать иные требования к его выгулу.(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 269-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)6. Выгул потенциально опасной собаки без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается, за исключением случаев, если потенциально опасная собака находится на огороженной территории, принадлежащей владельцу потенциально опасной собаки на праве собственности или ином законном основании. О наличии этой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию.7. Перечень потенциально опасных собак утверждается Правительством Российской Федерации.Как привлечь к ответственности хозяина собаки, которая покусала человека8. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные требования к содержанию домашних животных, в том числе к их выгулу.
Ребенок инвалид временно в интернате.

2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ребенок инвалид, находится временно в интернате до 18 лет,получала пенсию покупала одежду и лекарства все что необходимо для ребенка (ребенок в интернате находится по квоте) теперь руководство требует чтоб пенсия шла в интернат ,скажите при переводе вы платного дела на интернат, будет ли какая то часть идти опекуну,или вся пенсия будет идти в интернат.Спасибо за ответ.

Старков Алексей Гаврилович

Чтобы получить подробную консультацию по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу.

Выплаты на ребёнка-инвалида включают в себя три составляющие:

1. Социальная пенсия по инвалидности. Её размер зависит от региона и может меняться со временем.

2. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Она назначается всем инвалидам, в том числе детям. Размер ЕДВ ежегодно индексируется с 1 февраля.

3. Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Его размер зависит от того, кто осуществляет уход за ребёнком и где проживает семья. Если уход осуществляют родители, опекуны или усыновители, то им выплачивают по 10 000 рублей в месяц. Если же уход осуществляют другие родственники, то им полагается по 1 200 рублей в месяц.

При переводе ребёнка в интернат, доставка пенсии может производиться на имя его законного представителя (родителя, усыновителя или опекуна). Родители или опекуны ребёнка могут выбрать удобный для них способ получения пенсии: через организацию почтовой связи, банки или иную организацию.

Довган Юрий Богданович

Выплата пенсий, получаемых на детей, помещенных в детские дома, школы — интернаты и другие учреждения на полное государственное обеспечение, приостанавливается со дня зачисления их в упомянутые учреждения. Дети, проживающие в школах-интернатах находятся на полном государственном обеспечении. В случае назначения им социальной пенсии по инвалидности пенсия за ними сохраняется и накапливается на специальных счетах, открытых на каждого ребенка.
Что делать? Вот что мне написали, мол во время стажировки обязательный пункт.

4 ответа

У вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают: - оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями); - взнос в аутсорсинговый фонд
страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника) Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт и проводите работу над ошибками (направление даёт руководство и мы с вами прорабатываем задания, которые требуют внимания). После успешного подтверждения, вы получаете назначение на проект и продолжаете работать в целевой команде
Скажите, настроены приступать к работе сегодня?
09

Мингазов Юрий Саитгареевич

Скажите, настроены приступать к работе сегодня?

НЕТ.

Если считаете это слабо, можете послать.

Байдак Зоя Михайловна

Это выкачивание денег и не более того.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ну где Вы видели, что бы нормальные компании считали в долларах, а не в рублях.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Стандартная мошенническая схема
Права организации в проведении или непроведении профилактических работ с сотрудниками

4 ответа

В ходе расследования дела было установлено, что гражданин обманным путём завладел личными денежными средствами гражданки. Эти люди работают на одном предприятии, поэтому следователь направил в организацию представление.
В представлении указано, что причинами и условиями, способствовавшими совершению преступления, в том числе стало отсутствие профилактической работы с сотрудниками руководством предприятия. Однако совершённое преступление не имеет никакого отношения к деятельности предприятия, а так же оно было совершено вне рабочего места и времени работников. Так же хочу отметить, что у этих работников нет доступа к персональным данным сотрудников, которые хранятся в организации.
Следователь обязал предприятие провести профилактические меры для предотвращения подобных преступлений в будущем и потребовал предоставить отчёт о проделанной работе, отметив то что при непроведении профилактических работ и непредоставлении отчета предприятие будет привлечено к административной ответственности, предусмотренной статьей 17.7 КоАП РФ.
Насколько обоснованы требования следователя в этом конкретном случае в отношении к предприятию? Чем организация может руководствоваться, чтобы доказать отсутствие ее связи с эим делом и отказаться от проведения профилактических мер?
Если же предприятие всё же обязано их проводить, то какие именно меры оно должно предпринять и организовать?

Камодин Александр Александрович

Напишите жалобу в прокуратуру!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обжаловать данное постановление, оно явно не законно.

Довган Юрий Богданович

Требования следователя в данном случае являются необоснованными. Поскольку совершенное преступление не имеет отношения к деятельности предприятия, а также было совершено вне рабочего места и времени работников, организация не несет ответственности за произошедшее. Предприятие вправе обжаловать представление следователя, ссылаясь на то, что оно не может влиять на личные взаимоотношения и действия своих сотрудников, совершенные вне трудовых обязанностей. Отсутствие доступа работников к персональным данным других сотрудников также свидетельствует об отсутствии связи организации с данным преступлением. Организация может аргументированно доказать, что проведение каких-либо профилактических мер в данной ситуации не требуется, поскольку она не несет ответственности за действия своих сотрудников, совершенные в личных целях. Привлечение предприятия к ответственности в таких обстоятельствах будет являться необоснованным.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если действительно намерены получить ответы по существу, а не в теории, тем более относительно доказывания неправомерных требований следователя, нужно изучать все фактические обстоятельства, составлять обоснованные возражения, жалобу с учётом всех правовых нюансов.
Здравствуйте.За один прогул меня лишили материального поощерения премии за 2023 год 100%

4 ответа

Имеют ли руководство право лишать всех премий за один прогул

Радостева Анфиса Михайловна

Добрый день! Премия является правом работодателя, но не обязанностью. Необходимо смотреть Положении о премировании компании, что там указано по этому поводу. По ТК РФ прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей, в результате которого работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Полное лишение премии за один прогул может быть неправомерным. Законность зависит от вашего трудового договора, коллективного договора и внутренних правил организации. Если депримирование является дисциплинарным взысканием, оно должно быть оформлено приказом и соответствовать ТК РФ (ст. 192-194). Рекомендую изучить эти документы и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию или к юристу.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Фазуллина Екатерина Александровна

Здравствуйте, если это была стимулирующая премия, то могут. Для более полного ответа на ваш вопрос нужно изучать документы

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За один прогул работодатель вправе уволить, не то, что лишить премии. Тем более выплата стимулирующих выплат, включая премии это право, а не обязанность работодателя.
Отпуск

2 ответа

Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН, сижу в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 6 мес хочу прервать отпуск и уйти в основной отпуск и обратно в отпуск по уходу, но руководство не подписывают рапорта. Могут ли они мне отказать и на каких основаниях?

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. Любой отказ можете обжаловать в судебном порядке. Контакты в анкете.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Руководство не вправе отказать вам в прерывании отпуска по уходу за ребенком для использования ежегодного отпуска с последующим возвращением в отпуск по уходу. Обратитесь с письменным рапортом через канцелярию и потребуйте письменный мотивированный отказ.
Отказ в ИТР

2 ответа

Здравствуйте!
Такая ситуация: человек отбывает срок тюрьме общего режима, отбыл 3 из 4 лет. Этот человек хочет подать заявку на замену наказания оставшегося срока на ИТР(исправительно трудовые работы). Во время отбывания срока никаких замечаний не получал. Но изза полученного срока на воле остался невыплаченной задолженность по кредиту около 50 000 р. Руководство тюрьмы отказывает в ИТР, сказало пока не отработаешь долг по кредиту мы тебя не выпустим на свободу, в том числе и на ИТР или УДО. Насколько я знаю такие решения принимает только суд. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно такое поведение со стороны юристов тюрьмы и что делать заключенному в такой ситуации?

Братчик Дмитрий Михайлович

Вы правы долг по кредиту не влияет на замену наказания другим видом. Повлиять может только если долг вытекает из самого преступления, например возмещение морального или материального суда в результате совершения преступления. Решение принимает суд. Нужно разбирается в чем причина такой позиции администрации исправительного учреждения.

Перцев Сергей Викторович

Статья 80 УК предусматривает положения о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Более того, ст.175 УИК (уголовно-исполнительного кодекса) РФ о порядке обращения с ходатайством на удо непосредственно связывает понятия исправления осужденного с полным или частичным возмещением вреда потерпевшим. Согласно Постановления пленума Верховного Суда РФ от 21.04.2009 г. № 8, в котором речь идет о судебной практике по удо, следует, что суд не вправе отказать в удо лишь на том основании, что ущерб возмещен лишь в незначительном размере в силу объективных причин. Следовательно, вы в праве обратиться в суд с ходатайством об изменении условий содержания. Однако, все решает суд.
По вопросу трудоустройства.

1 ответ

Мне 40, я самозанятый. У меня есть условная судимость, полученная 15 лет назад (ст.119 ч.1) и было заведено уголовное дело за хулиганство,
потом закрыто в связи отсутствия состава преступления 20 лет назад.
И может быть 1 или 2 административные правонарушения.
Моя мама и сестра работают на почте. Сестре помимо основного оклада дают еще подработку, но за 50% от реальной оплаты.
Естественно неофициально. Мне предложили меня трудоустроить на почту официально.
Так как мама и сестра работают там очень давно и руководство дает свое согласие меня трудоустроить.
Я даже работать там не буду, а только приходить отмечаться. Работать будет сестра, у сестры будет еще одна ставка со 100% оплатой.
И у меня будет числиться стаж.
Я заполнил анкету. Но служба безопасности не согласует, звонил им узнать причину. Говорят, не имеем право обсуждать этот вопрос.
У маня есть какие-нибудь варианты?
Можно ли менять график работы?

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите, сменный график работы, водитель, на месяц дается график с маршрутами и согласовывается, но руководство меняет в течении месяца маршрут, законно ли это?
Нахожусь на декретном месте.

2 ответа

Добрый вечер! Работаю по срочному договору на декретном месте,в ювелирном салоне менеджером.Выходит из декрета ,я написала на увольнение,но мне руководство его не согласовывает,так как не хочет терять такого сотрудника как я,в долность ниже то есть в продавцы переходить не хочу.Предложили остаться на тойже долности но в другом салоне,могут ли предложить это место девушки которая выходит из декрета а меня оставить на этом же месте.Дали две недели отпуска,сказали что все решат,нахожусь в расстеренности так как буду две недели в отпуске и если они все таки не чего не смогут решить искать работу а то миниммум месяц.

Ильин Геннадий Юрьевич

Добрый день! Адрес места работы является существенным условием трудового договора. Ситуация, при которой декретнице в ультимативной форме говорят - выходи после декрета на работу по новому адресу не соответствует нормам трудового права. Чтобы это сделать, нужно достичь соответствующего соглашения между работником и работодателем. Если вам так дорого это место работы, обратитесь к той самой декретнице, попросите поменяться. Или как вариант, работодатель действительно сам предложит ей поменяться с ввами местами, тем более что должности равнозначны.

Ильин Геннадий Юрьевич

Вообще, исходя из того что я прочитал, я пришел к выводу, что работодатель действительно заинтересован в сохранении вас, как сотрудника, а посему не волнуйтесь, все будет хорошо)
Увольнение курсанта с университета МВД?

1 ответ

Поступил в университет МВД , сейчас на первом курсе , только начал учёбу , присягу ещё не принимал. Вопрос состоит в следующем: я лишился 4-х передних зубов года 3 назад, вместо них сейчас стоит съёмный зубной протез, на ВВК скорее всего не заметили , т.к даже не задавали вопросы по этому поводу. Могут ли меня отчислить с университета ? Как должно повести себя руководство в данном случае?

Дема Светлана Евгеньевна

Здравствуйте! Вас должны направить на ВВКа для установления степени годности и учебе в университете МВД
Ограничение по здоровью курсанта университета МВД?

1 ответ

Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» прописано: отсутствие 4 и более фронтальных зубов на одной челюсти или отсутствие второго резца, клыка и первого малого коренного зуба подряд.
У курсанта МВД отсутствует 4 зуба , но у него стоит съёмный зубной протез , который не является основанием ограничения по здоровью. Дело в том , что съёмный протез может сломаться , в этом случае , есть ли у курсанта "Ограничение по здоровью"? Что будет делать руководство в данном случае?

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Вы "вырываете" слова из контекста. В Постановлении указано именно про нарушение развития и прорезывания зубов (отсутствие 4 и более), но никак не про удаленные зубы. Про удаленные зубы имеется п. в), в котором указано, что он применяется, когда общее количество кариозных, пломбированных и удаленных зубов составляет более 9, при этом не менее 4 зубов - с клиническими или рентгенологическими признаками хронического воспаления с поражением пульпы и периодонта, включая зубы с пломбированными корневыми каналами. Если у курсанта просто удалены 4 зуба и имеется замещающая конструкция, ограничений нет.