Увольнение?

Суть ситуации и правовая оценка
Если вы разведены, ваш сын проживает с вами, и вы являетесь его единственным или основным законным представителем (то есть ребёнок фактически находится у вас на иждивении), это может повлиять на ваше право на отсрочку от призыва или на возможность прохождения военной службы в определённых условиях.

Применимые нормы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Трудовым кодексом РФ (если речь идёт об увольнении с работы). В частности, пункт 1 статьи 24 указанного закона предусматривает основания для предоставления отсрочки от призыва, а статья 32 — вопросы прохождения службы по месту жительства.

Риски, сроки, нюансы
— Если вы являетесь единственным родителем (например, мать лишена родительских прав, умерла или официально признана безвестно отсутствующей), вы имеете право на отсрочку от призыва.
— Если у ребёнка есть оба родителя, но он проживает с вами по решению суда или соглашению, это не всегда даёт право на отсрочку, если мать также участвует в его содержании и воспитании.
— Для уже проходящих военную службу предусмотрены основания для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (подпункт «г» пункта 3 статьи 51 ФЗ № 53), но только при наличии исключительных обстоятельств, например, если ребёнок остался без попечения других родственников.
— Место прохождения службы (так называемые «безопасные районы») определяется Министерством обороны, и служащий не может самостоятельно выбрать гарнизон, но можно подать рапорт с просьбой о переводе по семейным обстоятельствам, который рассматривается индивидуально.

Пошаговый порядок действий
1. Уточните ваш юридический статус как родителя: являетесь ли вы единственным опекуном/родителем, есть ли судебное решение о месте жительства ребёнка, участвует ли мать в воспитании.
2. Если вы подлежите призыву — предоставьте в военкомат все документы, подтверждающие ваше положение (свидетельство о рождении, решение суда, справки о составе семьи, документы о лишении/ограничении матери в правах, если есть).
3. Если вы уже служите — обратитесь к командованию с рапортом, приложив документы, подтверждающие невозможность ухода за ребёнком без вашего присутствия.
4. Если рассматриваете увольнение с работы по уходу за ребёнком — используйте положения ТК РФ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком или увольнении по собственному желанию.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Единственный ли вы родитель или мать участвует в жизни ребёнка?
— Есть ли судебное решение о месте жительства ребёнка и с кем он зарегистрирован?
— Ваш возраст и категория годности к военной службе (если вопрос о призыве)?
— Проходите ли вы военную службу сейчас, или речь о призыве/контракте?

Рекомендую обратиться к юристу для анализа ваших документов и формулировки позиции перед военкоматом или командованием.