-
Вопрос № 00182164
Здравствуйте! Пришёл на новую работу. Отработал 11 месяцев. решил пойти в отпуск, но руководитель попросил перенести отпуск на 4 месяца, чтобы всем коллективом уйти вместе.В итоге , не отпуска вовремя, т.е. год без отпуска. Ни, хотя бы отпускных выплат .Сказали, что теперь только при увольнении выплатят компенсацию.Есть ли возможность получить отпускные, увольнятся не планирую?
Просто заменить отпуск деньгами нельзя, по трудовому кодексу (ст. 126 ТК РФ) компенсация выплачивается только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
Поскольку у вас накопился стандартный отпуск за первый год, получить за него деньги можно только двумя путями: либо отгулять его (получив отпускные), либо получить компенсацию при увольнении. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на отпуск возникает через 6 месяцев работы, а через 11 месяцев работодатель обязан был предоставить вам отдых согласно графику отпусков. Перенос отпуска возможен только с вашего согласия, но даже в этом случае отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Отпускные можно получить только перед уходом в отпуск. Деньги вместо отпуска можно получить только в двух случаях: при увольнении (за неиспользованный отпуск) и за дни сверх обычных 28-ми (для некоторых профессий). Если вы учитель или врач, не собираетесь в отпуск, а хотите получить выплаты, можно написать заявление на имя руководителя.
Работодатель не вправе заставлять вас откладывать отпуск на 4 месяца без вашего согласия (ст. 124 ТК РФ). Отпуск можно перенести только в исключительных случаях.
