Профзаболевание?

(2 ответа)

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста для расчета ежемесячных выплат по профзаболеванию за какой период берут средний заработок от момента оформления акта по профзаболеванию или от момента когда назначают МСЭ медико-социальная экспертиза?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Средний заработок для расчета ежемесячной страховой выплаты по профзаболеванию берется за 12 месяцев, предшествующих месяцу установления диагноза или прекращения работы, повлекшей заболевание. Если МСЭ назначена позже составления акта, расчетный период определяется от даты установления факта утраты профессиональной трудоспособности, то есть от даты акта по профзаболеванию. На практике Социальный фонд может взять период до даты освидетельствования МСЭ, но это неверно. Вы вправе требовать расчета от даты, указанной в акте, так как именно тогда возникло право на страховое обеспечение. При отказе обжалуйте решение в вышестоящий орган или суд.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Сергей
Сергей Владимирович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, обычно средний заработок считают за 12 месяцев до месяца, когда установлен диагноз профзаболевания, а не от даты акта. Но у работника есть выбор: можно взять период до месяца, когда МСЭ установила утрату профессиональной трудоспособности. Иногда можно выбрать и 12 месяцев до прекращения вредной работы, если это выгоднее. Основание: ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Размер ежемесячных страховых выплат по профессиональному заболеванию определяется исходя из среднего заработка пострадавшего. Ключевой вопрос — за какой период берётся этот средний заработок: с момента оформления акта о профессиональном заболевании или с момента установления степени утраты трудоспособности МСЭ (медико-социальной экспертизой).

Применимые нормы:
Основные положения содержатся в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно статье 12 этого закона, средний заработок для расчёта выплат определяется за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Важные нюансы:
Страховым случаем в вашем случае считается дата установления профессионального заболевания, то есть дата составления акта о профессиональном заболевании (форма Н-1/ПЗ). Именно к этой дате определяется период для расчёта среднего заработка — за 12 месяцев до месяца, в котором оформлен акт о профзаболевании.
МСЭ устанавливает степень утраты профессиональной трудоспособности, которая влияет на размер выплаты, но не на период, за который рассчитывается средний заработок.

Риски, сроки, ответственность:
Если выплаты рассчитаны исходя из другого периода среднего заработка, это может привести к занижению суммы. В таком случае вы вправе обратиться с заявлением о перерасчёте в Фонд социального страхования.

Что делать пошагово:
1. Уточните дату составления акта о профессиональном заболевании (Н-1/ПЗ).
2. Проверьте, за какой период был рассчитан средний заработок (должен быть 12 месяцев до месяца оформления акта).
3. Если расчёт произведён неверно, обратитесь с письменным заявлением о перерасчёте в отделение ФСС.
4. При отказе — обжалуйте действия ФСС в судебном порядке.

Что нужно уточнить:
Если есть сомнения по дате оформления акта или по формулировке страхового случая, рекомендуется ознакомиться с материалами дела и документами, чтобы точно определить правильный период для расчёта.

Для точного расчёта и защиты ваших интересов рекомендую обратиться к юристу с вашими документами.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом