Как уволить с армии мобилизованного?

(3 ответа)

Можно ли уволить многодетного отца у которого четверо детей мобилизованного?? Многодетным отцом стал во время мобилизации.

Чижов Алексей Алексеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
Вчера в 07:16
Телефон

Как правило, нет: само по себе рождение четвертого ребенка уже после призыва по мобилизации не дает автоматического права на увольнение с военной службы. В период частичной мобилизации для мобилизованных действуют специальные основания увольнения, и среди них многодетность не названа: п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 предусматривает увольнение по возрасту, по состоянию здоровья при признании ВВК не годным к службе и в связи с вступившим в силу приговором о лишении свободы.

При этом наличие четырех и более детей до 16 лет — это основание именно для отсрочки от призыва по мобилизации, а не для увольнения уже мобилизованного; это следует из п. 4 Ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». Поэтому, если четвертый ребенок появился уже во время службы, рассчитывать только на этот факт для увольнения нельзя. Иное возможно лишь при наличии других самостоятельных оснований.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Кураев Геннадий Александрович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Вчера в 08:49
Телефон

Здравствуйте, Вячеслав.

Как эксперт в области военного права внесу ясность в Ваш вопрос.

Многодетность военнослужащего не является основанием для увольнения с военной службы в период мобилизации да и вне этого периода не является.

При этом, если мать детей имеет заболевания препятствующие ей в исполнении родительских обязанностей, является инвалидом, то военнослужащий может подать рапорт на увольнение на основании Указа Президента РФ №580 ДСП.

Увольнение в данном случае будет возможно на основании заключения аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

Найдите меня в мессенджерах для дополнительной консультации и помощи в подготовке документов (обращений).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для сотрудничества в реале можете написать мне в мессенджерах Телеграмм, Макс. С уважением! Г.А. Кураев
Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
17.04.2026 21:43
Телефон

Многодетный отец, приобретший этот статус в период мобилизации, имеет право на увольнение с военной службы. Однако увольнение с работы работодателем - отдельный вопрос, требующий уточнения.

Уточните: речь идёт об увольнении с военной службы или с гражданского места работы?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

✅В СЕТИ! ☎️ Нужна помощь?! - ПРЯМО СЕЙЧАС позвоните либо напишите мне: WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу! При обращении в MAX - сохраните номер, иначе - не смогу ответить!
Вячеслав Седов
17.04.2026 21:50

Увольнение с военной службы

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Мобилизованный гражданин, находящийся на военной службе по мобилизации, приобрёл статус многодетного отца (четверо детей) уже после начала мобилизации. Вопрос — возможно ли его увольнение по инициативе работодателя.

Применимые нормы права:
Статья 351.7 Трудового кодекса РФ прямо запрещает увольнение работников, призванных по мобилизации, по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации). На период службы трудовой договор приостанавливается, а рабочее место сохраняется.

Риски, сроки, важные нюансы:
— Увольнение мобилизованного по инициативе работодателя (например, по сокращению, за несоответствие и т.п.) — незаконно.
— Исключение: если организация полностью ликвидируется, трудовой договор прекращается (ст. 81 ТК РФ).
— Статус многодетного отца не влияет на возможность увольнения в период мобилизации — защита распространяется на всех мобилизованных вне зависимости от семейного положения, в том числе если многодетность наступила после мобилизации.
— После демобилизации работник имеет право вернуться на прежнее место работы.

Пошаговые действия:
1. Если поступают угрозы увольнения — уведомить работодателя письменно о незаконности таких действий, ссылаясь на ст. 351.7 ТК РФ.
2. В случае издания приказа об увольнении — обжаловать его в Государственную инспекцию труда и/или в суд.
3. Хранить все документы, подтверждающие мобилизацию и изменение семейного положения (свидетельства о рождении детей).

Что нужно уточнить:
— Если речь идёт о прекращении трудового договора по иным основаниям (например, по соглашению сторон или по заявлению работника), ситуация может отличаться.
— Если организация ликвидируется полностью, компенсации и порядок увольнения регулируются отдельно.

Для оценки всех нюансов вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
587 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
275 вопросов за сутки
Погосян Мария Гагиковна Юрист в Саратове Довгань Денис Александрович Юрист в Санкт-Петербурге Колесник Степан Сергеевич Юрист в Краснодаре Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам