Вопрос об истечении 90 дней и возможности заехать для трудоустройства?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы полностью использовали лимит безвизового пребывания в РФ по правилу 90 дней в течение 180 дней (правило 90/180), установленному для граждан Казахстана. Сейчас вы находитесь за пределами РФ и планируете въезд с целью трудоустройства.

2. Применимые нормы права
- П. 1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ): определяет порядок въезда и пребывания иностранных граждан, в том числе с целью работы.
- Соглашение между Россией и Казахстаном от 07.06.2012 об условиях пребывания граждан (позволяет находиться в РФ без визы до 90 дней в течение каждого периода 180 дней).
- П. 8 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ: устанавливает порядок трудоустройства иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Лимит 90/180 распространяется на все цели въезда, кроме случаев, когда въезд осуществляется на основании разрешения на работу или патента (для граждан ЕАЭС — патент не требуется).
- Граждане Казахстана как члены ЕАЭС могут работать в РФ без получения разрешения на работу, но обязаны встать на миграционный учет в течение 30 дней после въезда (п. 1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).
- После истечения лимита 90/180 въезд в РФ до окончания этого периода невозможен, независимо от заявленной цели (в том числе «работа»), если нет оснований для более длительного пребывания (например, ВНЖ, РВП, учеба, воссоединение семьи и пр.).
- При въезде с целью «работа» подтверждение трудового договора на границе не требуется, однако после въезда вы должны заключить трудовой договор и встать на миграционный учет по месту пребывания (обязательство в течение 30 дней).

4. Алгоритм действий
а) Убедитесь, что с момента последнего выезда из РФ прошло не менее 90 дней, чтобы новый 90-дневный лимит начал отсчет (если вы исчерпали лимит в 2026 году, отсчет нового периода начнется только после 180 дней с первого въезда).
б) После истечения необходимого периода вы можете въехать в РФ и в миграционной карте указать цель «работа».
в) На границе предъявлять трудовой договор не требуется, но рекомендуется иметь сведения о потенциальном работодателе или приглашение для подтверждения цели въезда при необходимости.
г) После въезда вы обязаны встать на миграционный учет в течение 30 дней.
д) Заключить трудовой договор с работодателем, который в течение 3 дней уведомит МВД о вашем трудоустройстве.

5. Что нужно уточнить
- Точную дату последнего выезда из РФ — от этого зависит, истек ли ваш лимит 90/180 и когда вы сможете снова въехать.
- Наличие оснований для более длительного пребывания (например, приглашение на работу, ВНЖ, РВП) — это может изменить порядок въезда и сроки.
- Ваша профессия и потенциальный работодатель — для получения консультации по специфике трудоустройства.

Для точной оценки вашей ситуации и сроков въезда рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все детали вашего миграционного учета и планируемого трудоустройства.