Пособие до 1.5 лет?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы хотите оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на мужа, чтобы размер выплаты рассчитывался исходя из его официального дохода, который выше вашего. Вас интересует, будет ли при расчёте пособия учитываться доход мужа по гражданско-правовому договору (ГПД), а не только по трудовому договору.

2. Применимые нормы
Порядок и условия назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Правилами, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865.
Выплата пособия производится по месту работы (службы, иной деятельности) лица, оформившего отпуск по уходу за ребёнком, и рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу.

3. Риски, сроки, нюансы
- При расчёте пособия учитываются выплаты и иные вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС (сейчас — Фонд социального страхования стал частью Социального фонда России).
- Доходы по трудовому договору всегда включаются в расчёт, если с них уплачивались взносы на обязательное социальное страхование.
- Доходы по гражданско-правовым договорам (ГПД) включаются в расчёт только в том случае, если по этим договорам работодатель также уплачивал за вашего мужа страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 7, 8, 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- Обычно по ГПД взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не платятся (а только пенсионные и медицинские), если договор не предусматривает выполнение работ лично и продолжительность более 1 месяца. Поэтому чаще всего доходы по ГПД не учитываются при расчёте пособия.

4. Что делать пошагово
- Проверьте, удерживались ли с выплат по ГПД страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (это можно уточнить у бухгалтера организации, где муж работал по ГПД, или в его справке о доходах по форме 182н).
- Если взносы удерживались, предоставьте справку о доходах по ГПД в бухгалтерию основного места работы мужа при оформлении пособия — эти суммы будут включены в расчёт.
- Если нет — доходы по ГПД не будут учтены при расчёте пособия, и размер выплаты определится только по основному месту работы.
- Для оформления пособия муж должен взять отпуск по уходу за ребёнком и подать заявление по месту основной работы с приложением всех необходимых справок о доходах за два предыдущих года.

5. Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать, платились ли с дохода по ГПД страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это зависит от типа договора, его условий и политики работодателя.

Для точной оценки вашей ситуации и оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом или бухгалтером вашей организации.