Пособие?

(2 ответа)

Выплатят ли пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, и женщинам, обучающимся по очной форме обучения если я взяла академический отпуск на учебе а мне в сфр сказали что пока я в академе не заплатят должны ли они заплатить мне пособие так как все равно обучаюсь очно но в академическом отпуске или заплатят тогда когда я выйду с академа так как родила ребенка

Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Если на дату отпуска по беременности и родам вы сохраняли статус обучающейся по очной форме, пособие должны назначить и во время академического отпуска, а не только после выхода из него. Академический отпуск не прекращает статус обучающегося; он лишь освобождает от учебного процесса. Поэтому отказ только по причине «вы в академе» выглядит спорным. Основание: ст. 6, 8, 17.2 Закона № 81-ФЗ; п. 6 Порядка предоставления академического отпуска обучающимся; ст. 34 Закона № 273-ФЗ. С 01.09.2025 студенткам очной формы пособие назначает СФР.

Практически: запросите в СФР письменное решение об отказе, в учебном заведении — справку, что вы числитесь на очной форме и находитесь в академическом отпуске, и подайте заявление повторно. Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Для точного вывода не хватает: даты начала отпуска по беременности и родам, основания академического отпуска и текста отказа СФР.

Если мой ответ был доступен и полезен, то буду признателен за отзыв, он поможет другим людям при выборе юриста: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР) как в случае увольнения из-за ликвидации организации, так и при обучении на очной форме, даже если вы находитесь в академическом отпуске.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам (обычно 140 дней). Если вы уже в академическом отпуске по иным причинам (например, по состоянию здоровья), вы все равно имеете право оформить пособие по БиР, предоставив медицинскую справку.

С 1 сентября 2026 года размер пособия для студенток очной формы был зафиксирован и составляет в среднем 90 202 рубля за 140 дней (привязан к прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе).

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы спрашиваете о праве на получение пособий по беременности и родам (БиР) в двух случаях:
а) если женщина уволена в связи с ликвидацией организации;
б) если женщина обучается по очной форме, но находится в академическом отпуске.
Особый вопрос — выплата пособия во время академического отпуска.

2. Применимые нормы права
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- Трудовой кодекс РФ (ст. 255);
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Порядок назначения и выплаты государственных пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
а) Если женщина уволена из-за ликвидации организации, она сохраняет право на пособие по беременности и родам, если роды наступили не позднее 12 месяцев с даты увольнения (ст. 13 закона № 81-ФЗ). Пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.

б) Женщины, обучающиеся по очной форме, имеют право на пособие по беременности и родам, если они продолжают обучение (п. 2 ст. 10 закона № 81-ФЗ). Однако, если студентка находится в академическом отпуске, она временно не считается обучающейся, поскольку на период академического отпуска приостанавливаются все права и обязанности студента, связанные с образовательным процессом. Поэтому право на пособие по беременности и родам на период академического отпуска не предоставляется.
Пособие по беременности и родам в таком случае будет назначено после выхода из академического отпуска, если еще сохраняется право на его получение (например, если отпуск по беременности и родам еще не истек).

4. Пошаговые действия
а) Если вы уволены в связи с ликвидацией организации:
- Подайте заявление на пособие по беременности и родам в органы социальной защиты населения по месту жительства.
- Приложите справку с последнего места работы о ликвидации, документы о беременности и родах, паспорт, СНИЛС.

б) Если вы обучаетесь очно, но находитесь в академическом отпуске:
- Дождитесь окончания академического отпуска и восстановления в статусе обучающейся очной формы.
- После выхода из академического отпуска обратитесь в учебное заведение для оформления пособия по БиР (если срок предоставления пособия не истек).
- Если роды произошли во время академического отпуска, после восстановления на учебе можно подать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

5. Какие сведения нужно уточнить
- Дата наступления беременности и родов;
- Срок и основания предоставления академического отпуска;
- Форма обучения (очная, заочная);
- Дата увольнения и основания (для случая ликвидации).

Вывод:
Пособие по беременности и родам не выплачивается студенткам-очницам на период академического отпуска. После выхода из академического отпуска право на пособие может быть реализовано, если сроки позволяют. Женщины, уволенные из-за ликвидации организации, могут получить пособие, если роды наступили не позднее 12 месяцев после увольнения.

Для точного анализа вашей ситуации и возможных вариантов получения пособий рекомендую обратиться к юристу с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам