Как уволиться, если не увольняют?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы формально числитесь генеральным директором автономной некоммерческой организации (АНО) без фактического участия в деятельности, и не можете самостоятельно прекратить полномочия, поскольку решения о смене руководителя не принимаются учредителями (бывший муж и его мать). Это создает для вас юридические и социальные проблемы.

2. Применимые нормы права
- Статья 29 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (регулирует вопросы назначения и прекращения полномочий руководителя АНО).
- Статья 280 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора с руководителем организации).
- Статья 80 Трудового кодекса РФ (право работника на увольнение по собственному желанию).
- Порядок внесения изменений в ЕГРЮЛ (Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Пока вы числитесь директором, вы формально несёте ответственность за деятельность АНО, включая сдачу отчетности и уплату налогов, даже если доходов нет.
- Невозможность получать определённые пособия — следствие вашего статуса руководителя юрлица (это проверяется при назначении некоторых выплат).
- Если учредители не предпринимают действий, вы не обязаны ждать их решения — закон даёт вам право самостоятельно прекратить полномочия, но для этого нужно соблюсти процедуру.
- Сроки: по общему правилу уведомление об увольнении — за месяц (ст. 280 ТК РФ), но если руководитель не исполняет обязанности, можно инициировать процедуру через суд.

4. Что делать пошагово
Шаг 1. Оформить заявление об увольнении по собственному желанию как руководителя АНО (с указанием даты, подписью, входящим номером).
Шаг 2. Отправить заявление учредителям (бывшему мужу и его матери) заказным письмом с уведомлением о вручении по юридическому адресу АНО и адресам их регистрации.
Шаг 3. По истечении месяца с момента получения заявления ваш трудовой договор считается расторгнутым (ст. 280 ТК РФ).
Шаг 4. Если учредители не оформляют приказ об увольнении и не подают сведения в налоговую, вы вправе самостоятельно подать заявление в налоговую инспекцию по месту регистрации АНО с приложением копии заявления об увольнении и доказательств его направления (почтовых квитанций, уведомлений о вручении).
Шаг 5. Если налоговая отказывает во внесении изменений, подайте иск в суд о признании прекращения полномочий руководителя и обязании внести изменения в ЕГРЮЛ.
Шаг 6. До разрешения ситуации не подписывайте никаких документов от имени АНО и не совершайте юридически значимых действий.

5. Какие сведения нужно уточнить
- Есть ли у вас на руках документы о назначении директором (приказ, протокол, трудовой договор)?
- Пробовали ли вы ранее подавать заявление об увольнении официально (с подтверждением отправки)?
- Известны ли вам юридический адрес АНО и адреса регистрации учредителей?
- Есть ли у АНО задолженности по налогам, отчетности, штрафы?

Рекомендация:
Для точной оценки и сопровождения процедуры рекомендую обратиться к юристу, чтобы избежать ошибок и ускорить процесс снятия с должности.