Возможно ли перевестись с СВО в ппд по причине того что мать инвалид первой группы?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация касается возможности перевода военнослужащего, проходящего военную службу по мобилизации (или по контракту) в зоне СВО, в пункт постоянной дислокации (ППД) по причине наличия у него матери — инвалида I группы, за которой некому ухаживать. Данный вопрос регулируется нормами законодательства о военной службе и социальной защите военнослужащих.

2. Применимые нормы права
В первую очередь, ключевым документом является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ), а также положения Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Статья 32 Закона № 53-ФЗ предусматривает основания для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам, в частности, если военнослужащий является единственным, кто обязан по закону содержать нетрудоспособных родителей-инвалидов, и при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать.
Однако перевод из зоны СВО в ППД по семейным обстоятельствам прямо законом не предусмотрен как обязательная мера — закон говорит об увольнении с военной службы по соответствующим основаниям. Вместе с тем, в практике командования возможен временный отпуск по семейным обстоятельствам или перевод в ППД по решению командира части, если имеются исключительные обстоятельства.

3. Риски, сроки, ответственность и важные нюансы
— Перевод в ППД по семейным обстоятельствам не является гарантированным правом, решение принимается командованием части с учетом конкретных обстоятельств и интересов службы.
— Если речь идет о мобилизованном, увольнение по семейным обстоятельствам возможно только при наличии исключительных причин, подтвержденных документально, и при отсутствии других родственников, обязанных ухаживать за инвалидом.
— Документы, подтверждающие инвалидность матери и состав семьи, должны быть представлены в оригиналах и копиях.
— В случае отказа командования, возможно обжалование решения в военной прокуратуре или суде.

4. Что делать клиенту пошагово
1. Соберите все документы:
— Справка МСЭ об инвалидности матери (I группа);
— Справка о составе семьи;
— Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных и способных ухаживать за матерью (например, справки из ЗАГСа, свидетельства о смерти, документы о нетрудоспособности других родственников и т.д.).
2. Напишите рапорт на имя командира воинской части с просьбой о переводе в ППД (или предоставлении отпуска/увольнении по семейным обстоятельствам), подробно изложив ситуацию и приложив все документы.
3. Подайте рапорт через установленный порядок (через командира подразделения).
4. Дождитесь письменного ответа.
5. В случае отказа — обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или с административным иском в гарнизонный военный суд.

5. Какие сведения нужно уточнить
— Являетесь ли вы единственным трудоспособным членом семьи, обязанным по закону ухаживать за матерью?
— Есть ли другие родственники (например, братья, сестры), которые могут быть привлечены к уходу?
— Проходите ли вы службу по мобилизации или по контракту?
— В каком статусе сейчас находитесь (находитеесь ли непосредственно в зоне СВО или уже в ППД)?

Вывод:
Перевод из зоны СВО в ППД по причине ухода за матерью-инвалидом возможен только по решению командования, и не является гарантированным правом. Более вероятно, что при наличии необходимых документов и отсутствии других ухаживающих родственников возможно увольнение по семейным обстоятельствам. Рекомендуется обратиться к юристу для точной оценки ваших документов и составления рапорта.