-
Вопрос № 00170941
Подскажите освободился по УДО, возложили обязанность трудоустроится, срок закончился так и не устроился что будет?
Леонид, добрый день. Согласно части 2 статьи 79 УК РФ, при применении УДО суд может возложить на осуждённого обязанности, предусмотренные частью 5 статьи 73 УК РФ. В числе таких обязанностей может быть требование трудоустроиться.
Часть 7 статьи 79 УК РФ предусматривает, что если в течение оставшейся не отбытой части наказания осуждённый злостно уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, суд по представлению контролирующего органа может постановить об отмене УДО и исполнении оставшейся части наказания.
Под злостным уклонением от выполнения обязанностей понимается повторное невыполнение таких обязанностей после вынесения органом, контролирующим поведение осуждённого, письменного предупреждения о возможности отмены УДО.
Вопрос о том, является ли уклонение злостным, решается в каждом конкретном случае с учётом продолжительности уклонения, его причин и других обстоятельств дела.
Контроль за поведением лица, освобождённого условно-досрочно, осуществляют специализированные государственные органы, в том числе органы внутренних дел и уголовно-исполнительные инспекции.
Если вы не трудоустроились до окончания испытательного срока, контролирующий орган (уголовно-исполнительная инспекция) может:
вынести письменное предупреждение о возможности отмены УДО;
при повторном невыполнении обязанности направить в суд представление об отмене УДО.
Суд, рассматривая такое представление, учтёт:
продолжительность периода, в течение которого вы не выполняли обязанность;
причины невыполнения (например, отсутствие вакансий, болезнь, другие объективные обстоятельства);
вашу личность, поведение после освобождения и другие релевантные обстоятельства.
Если причины невыполнения обязанности будут признаны уважительными, суд может не отменить УДО. Однако если уклонение будет признано злостным, суд вправе удовлетворить представление и направить вас отбывать оставшуюся часть наказания.
Рекомендации:
1. Обратитесь в центр занятости населения для официального подтверждения ваших попыток трудоустроиться.
2. Соберите доказательства, подтверждающие причины невыполнения обязанности (например, отклики на вакансии, приглашения на собеседования, отказы от работодателей, медицинские документы при наличии болезни и т. П.).
Здравствуйте, могут УДО отменить в этом случае
