Миграционный учет при увольнении?

Здравствуйте. В вашей ситуации аннулирование фирмы, через которую был продлён миграционный учёт по трудовому договору (ТД), означает, что основание для вашего текущего миграционного учёта утратило силу. Это создаёт риск признания вашего пребывания в РФ нарушающим миграционные правила, что может повлечь административную ответственность и возможный запрет на въезд в Россию.

Вам необходимо как можно скорее переоформить миграционный учёт на основании трудового договора с новой фирмой — подать уведомление о прибытии с новыми данными через принимающую сторону (нового работодателя). Также желательно убедиться, что трудовой договор с новой фирмой заключён и оформлен надлежащим образом.

Итог: при смене работодателя и аннулировании прежней фирмы миграционный учёт нужно обновить. Если не сделать этого вовремя, возможен штраф или выдворение.

Точный порядок действий зависит от деталей вашей ситуации (например, формы трудового договора, даты аннулирования фирмы, даты перехода и др.). Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, чтобы корректно оформить все документы и избежать нарушений.