13 зарплата?

(2 ответа)

Отработал весь 2025 год в газпроме, уволился в феврале 2026 года. Должны ли мне выплатить 13 зарплату? По колдоговору положена

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если «13‑я зарплата» прямо прописана в вашем коллективном договоре/положении и вы выполнили условия (отработали год, нет нужных взысканий, выплата не только “для действующих”), то должны выплатить и после увольнения. Но если в правилах написано, что платят только тем, кто числится в штате на дату выплаты, могут отказать. Попросите у работодателя письменный расчет и ссылку на пункт колдоговора.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Должны выплатить.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если коллективным договором в Газпроме предусмотрена выплата 13-й зарплаты (годовой премии) сотрудникам, которые полностью отработали год, то, как правило, право на нее у вас возникает, поскольку вы отработали весь 2025 год. Факт увольнения в феврале 2026 года не должен влиять на выплату — главное, чтобы вы отработали весь премируемый год и не были уволены “по статье” (например, за дисциплинарный проступок).

Однако нюансы могут зависеть от конкретных условий коллективного договора: в некоторых компаниях 13-я зарплата выплачивается только сотрудникам, работающим в компании на дату выплаты, или могут быть прописаны дополнительные условия. Рекомендую внимательно изучить раздел колдоговора, касающийся премирования, и получить письменное разъяснение в отделе кадров.

Риски: если в колдоговоре есть условие о необходимости “работать в компании на момент выплаты”, могут отказать. В остальных случаях отказ незаконен, и выплату можно взыскать через суд.

Рекомендую проконсультироваться с юристом, показав ему текст коллективного договора, чтобы получить точный прогноз по вашей ситуации и, при необходимости, составить претензию работодателю.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
246 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом