Получение выплаты при неофициальном трудоустройстве?

Здравствуйте.
Ситуация, которую вы описываете, довольно распространённая при неофициальном трудоустройстве. Разъясняю по сути:

1. Право требовать паспорт:
Работодатель имеет право удостовериться в личности человека при выплате заработной платы, особенно если расчёт происходит наличными и без официальных документов. Обычно достаточно показать паспорт для сверки, а не передавать его в руки или отдавать копии. Требование именно "передать" или "оставить" паспорт неправомерно — это нарушение закона.

2. Требование отозвать заявление:
Работодатель не вправе ставить получение заработной платы в зависимость от отзыва заявления из прокуратуры. Заработная плата — это ваше законное право, даже если работали неофициально. Прокуратура контролирует этот процесс.

3. Риски:
- Если передадите паспорт работодателю (а не просто покажете), есть риск незаконного использования ваших персональных данных.
- Работодатель может затягивать выплаты или пытаться избежать ответственности.
- Если подпишите какие-либо документы без проверки, это может быть использовано против вас (например, расписка о получении всех денег).

4. Что делать:
- Паспорт можно показать для удостоверения личности, но не давать в чужие руки и не передавать копии.
- Не подписывайте никаких заявлений об отзыве жалобы до полного расчёта.
- Требуйте расчётный лист или расписку о получении денег с указанием суммы и периода работы.
- Если выплаты не произведут в срок, снова обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если потребуется, рекомендую проконсультироваться с юристом — это поможет избежать ошибок и защитить свои интересы в споре с работодателем.