Интеллектуальные права на дополнительную профессиональную образовательную ПК?

(2 ответа)

Организация, в которой ранее работал, позвонила с предложением о заключении договора на отречение интеллектуальной собственности в виде написанной мною и еще 2 авторами дополнительной профессиональной образовательной программы повышения квалификации на 16 часов, реализуемая исключительно с использованием дистанционных образовательных технологий (разработал данную программу, работая в этой организации). За это отречении они предлагают 1000 рублей.
Вопрос в следующем: могу ли я не отказываться от этой интеллектуальной собственности и просить ежемесячный процент от реализации данной программы?
Или в среднем за какую цену можно отказаться от данной программы, при условии выплаты организации.?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, вы не обязаны “отрекаться”, если не хотите. Если программа сделана по работе, это обычно «служебное произведение»: права чаще у работодателя, но авторство ваше и вы можете требовать вознаграждение за использование (ГК РФ ст. 1295). Вместо отказа предложите лицензию и процент с продаж (ст. 1235). 1000 ₽ Часто мало — торгуйтесь и просите расчёт доходов.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Фёдор

Спасибо за ответ!

Можете пожалуйста подсказать, по данному вопросу: Если данная работа не входила в перечень моих трудовых обязанностей в должностной инструкции и трудовой договор, что можно сделать в этом случае?

Фёдор
Примите мою благодарность, Евгений Константинович, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Юристы по интеллектуальной собственности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Рекомендую проанализировать целесообразность направления возражений и встречных, экономически оправданных предложений
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Фёдор

Если разработка данной программы не входила в мои должностные обязанности и трудовой договор, а основана на личном поручении руководителя, то что можно сделать в этом случае?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вы задали важный вопрос, связанный с правами на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в рамках трудовых отношений.

Суть ситуации:
Если программа была создана Вами и соавторами в период работы в организации и входила в круг Ваших трудовых обязанностей, то, по общему правилу (ст. 1295, 1296 ГК РФ), исключительные права на служебное произведение (в данном случае — образовательную программу) принадлежат работодателю, если трудовым договором не установлено иное.
Однако авторские права (право авторства, право на имя, право на неприкосновенность произведения) сохраняются за Вами и соавторами, но они не дают права самостоятельно распоряжаться (продавать, лицензировать) этим произведением.

Риски и возможные действия:
- Если программа действительно является служебной, то работодатель вправе использовать её самостоятельно, и Вы не можете требовать процент с реализации.
- Если в трудовом договоре или отдельном соглашении с работодателем предусмотрено вознаграждение авторам за использование служебного произведения, Вы вправе требовать такое вознаграждение, но размер обычно фиксируется внутренними документами организации.
- Если программа была создана вне трудовых обязанностей или за пределами рабочего времени и не по заданию работодателя, — права могут принадлежать авторам. В этом случае Вы вправе обсуждать условия передачи прав и размер вознаграждения.

Что делать:
1. Изучите трудовой договор, должностную инструкцию и документы, связанные с разработкой программы.
2. Удостоверьтесь, что программа создана по служебному заданию — если да, то права, скорее всего, у организации.
3. Если организация просит подписать договор об отречении от прав, внимательно изучите его условия. Не спешите соглашаться на сумму, которая кажется Вам несправедливой.
4. Если Вы считаете, что права принадлежат Вам или у Вас есть основания требовать процент, аргументируйте это (например, программа создана вне работы, за свой счет и т.д.).

Цена вопроса:
"Средней" рыночной стоимости на такие программы нет — всё зависит от уникальности, востребованности и коммерческого потенциала. 1000 рублей — очень низкая сумма. Обычно вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от того, насколько организация заинтересована в использовании программы.

Вывод:
Скорее всего, если программа была создана в рамках трудовых обязанностей, Вы не сможете требовать процент от реализации, а сумма вознаграждения определяется соглашением сторон. В любом случае не спешите подписывать документы без юридической экспертизы.

Рекомендую обратиться к юристу для детального анализа документов и переговоров с работодателем — это поможет защитить Ваши интересы и, возможно, увеличить сумму вознаграждения. Если потребуется, готов помочь с консультацией по Вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Интеллектуальной собственности


Вы недавно смотрели