Ответ нейросети:
Добрый день!
Ваш вопрос касается установления допустимой доли иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность по ОКВЭД 10.20 («Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков») на территории Санкт-Петербурга (СПб) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.12.2023 № 1995 (обратите внимание, что Постановление № 1995 датировано 2023, а не 2025 годом).
Пояснения:
1.
Сфера применения постановления:
Постановление Правительства РФ № 1995 ежегодно устанавливает допустимую долю иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности (разделы, подклассы и группы ОКВЭД) для работодателей и заказчиков работ (услуг) на территории РФ.
2.
Раздел С (Обрабатывающие производства):
В большинстве случаев по разделу С (Обрабатывающие производства), а также по его отдельным подклассам и группам, данные постановления действительно не устанавливают ограничений по доле иностранных работников. Как правило, ограничение устанавливается на отдельные виды деятельности, такие как розничная торговля, строительство, сельское хозяйство, автотранспортные перевозки и т.д.
3.
ОКВЭД 10.20 – Переработка и консервирование рыбы...
Если вы внимательно изучили текст Постановления № 1995 и не нашли в перечне ограничений для ОКВЭД 10.20, то
это действительно означает, что для данного вида деятельности лимит не установлен, т.е. компания вправе привлекать иностранных работников без ограничения по их доле в численности работников.
4.
Региональные особенности:
Ограничения, установленные Постановлением, действуют на всей территории России и не предусматривают отдельных норм для Санкт-Петербурга. Если региональные или муниципальные акты не вводят иных ограничений (что для обрабатывающих производств на практике не встречается), действует общий порядок.
Вывод:
Да, вы совершенно верно понимаете — если в Постановлении Правительства РФ № 1995 отсутствует информация об ограничениях по доле иностранных работников для вашей деятельности (ОКВЭД 10.20), то ваша компания вправе привлекать иностранных работников в любом количестве, в том числе и 100% от штата.
Важное замечание:
При найме иностранных работников необходимо соблюдать все иные требования миграционного законодательства (разрешения на работу, патенты, уведомления и пр.), а также учитывать особенности для граждан отдельных стран (например, ЕАЭС).
Если потребуется более детальная проверка по вашему конкретному виду деятельности — пожалуйста, уточните или пришлите скан/текст используемого вами ОКВЭД.
С уважением,
юридический консультант
