Увольнение?

Отвечаю как юридический консультант.

Ваша ситуация:
Вы уволились с основной работы в организации, но остались работать по внутреннему совместительству. В результате в государственных органах (ПФР, соцзащита) вы числитесь работающим пенсионером, из-за чего:

- Не пересчитывают пенсию (не назначают надбавку неработающим пенсионерам);
- Не дают льготы, положенные неработающим пенсионерам (включая санаторно-курортные путёвки).

Что происходит и почему
С точки зрения закона, если вы остались работать даже по совместительству (по трудовому договору, пусть и на 0,1 ставки), вы считаетесь работающим пенсионером. Это распространяется как на надбавки к пенсии, так и на социальные льготы.

Что делать:
1. Проверьте, действительно ли вы оформлены по совместительству
- Запросите у работодателя копию приказа о приёме на работу по совместительству и копию трудовой книжки. Иногда работодатель забывает уволить с совместительства при увольнении с основной работы, и формально человек продолжает числиться работающим.
- Если вы не хотите больше работать, напишите заявление об увольнении по совместительству. После увольнения работодатель подаст сведения в ПФР.

2. Проверьте сведения в ПФР (Пенсионном фонде России / СФР)
- Через «Госуслуги» или лично в отделении ПФР получите сведения о вашем трудовом статусе.
- Если после увольнения с совместительства вы остаетесь работающей в базе ПФР — обратитесь с заявлением о разъяснении.

3. Обращение в соцзащиту
- После увольнения с совместительства получите справку от работодателя о том, что вы уволены, и повторно подайте заявление на получение путёвки/льгот. Приложите копию приказа об увольнении и справку.

4. Если произошла ошибка (вы уволились, а вас продолжают считать работающей)
- Направьте письменное заявление работодателю с просьбой корректно отразить сведения в отчётности в ПФР (СФР).
- Жалобу можно подать в трудовую инспекцию через «Онлайн-инспекция РФ» или в прокуратуру.

5. Пенсия
- После подтверждения статуса неработающего пенсионера надбавка к пенсии будет пересчитана с месяца, следующего за месяцем увольнения. То есть, если вы уволились в июле, с августа вы должны получать повышенную пенсию.

Куда обращаться
- К работодателю — за справками и проверкой статуса.
- В ПФР (СФР) — для уточнения вашего статуса и подачи заявления о перерасчёте пенсии.
- В отдел соцзащиты — после получения всех документов повторно подавайте заявление на льготы.
- В трудовую инспекцию или прокуратуру — если работодатель не оформляет увольнение или не подаёт сведения в ПФР.

Рекомендация:
В первую очередь выясните у работодателя, числитесь ли вы по совместительству, и если не планируете работать — уволиться. Только после этого вы получите статус неработающего пенсионера и право на соответствующие льготы.

Если потребуется образец заявлений или помощь в оформлении, сообщите — помогу составить.