Увольнение с СВО?

(2 ответа)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, рождение 3го ребенка является ли основанием увольнения с СВО? (Муж контрактник, доброволец)

Голубицкая Елена Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Рождение третьего ребёнка само по себе не является безусловным основанием для увольнения с военной службы при прохождении службы по контракту или в качестве добровольца в зоне проведения СВО. Действующее законодательство предусматривает ограниченный перечень оснований для увольнения военнослужащих в период мобилизации и выполнения задач в зоне СВО. К таким основаниям относятся, в частности, достижение предельного возраста пребывания на службе, признание военно-врачебной комиссией негодным к службе по состоянию здоровья, а также вступивший в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вместе с тем рождение третьего ребёнка может учитываться как исключительное семейное обстоятельство, позволяющее командованию рассмотреть вопрос о досрочном увольнении или переводе военнослужащего при наличии подтверждённых документов и соответствующего рапорта. Однако такое решение принимается в индивидуальном порядке и не носит автоматического характера, поскольку действующие нормативные акты не закрепляют рождение третьего ребёнка как самостоятельное обязательное основание для увольнения с военной службы в период проведения СВО.

Для профессионального и всестороннего анализа вашей ситуации обращайтесь за индивидуальной платной консультацией в личные контакты.
Юлия
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Коваленко Игорь Олегович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте!

К сожалению, нет, основанием для увольнения и для перевода данное обстоятельство являться не будет, о чем есть достаточно много подтверждений из судебной практики.

По всем возникающим вопросам для более подробной консультации можете писать в мессенджеры, указанные в профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

На данный момент рождение третьего ребенка не является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы по контракту или для прекращения участия в СВО (Специальной военной операции). Российское законодательство предусматривает определенные основания для увольнения с военной службы, и в их числе есть некоторые семейные обстоятельства, но рождение третьего ребенка прямо в них не указано.

Важные моменты:

1. Основания для увольнения по семейным обстоятельствам подробно перечислены в статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ. Среди них, например, уход за больным родственником, отсутствие других лиц для опеки над несовершеннолетними детьми и другие исключительные случаи, которые подтверждаются документально и рассматриваются индивидуально.

2. Для военнослужащих-отцов: увольнение возможно, если военнослужащий является единственным родителем троих и более несовершеннолетних детей (или если супруга скончалась, лишена родительских прав и т.п.). Если оба родителя живы и способны ухаживать за детьми, рождение третьего ребенка не дает права на увольнение.

3. Для контрактников и добровольцев: условия расторжения контракта/прекращения участия в СВО регулируются контрактом и действующим законодательством. Основания для увольнения ограничены, и рождение третьего ребенка не предусмотрено как повод для досрочного расторжения контракта.

4. Мобилизованные: для мобилизованных военнослужащих отдельные условия увольнения устанавливаются указами Президента и решениями правительства. На данный момент рождение третьего ребенка также не входит в перечень оснований для увольнения.

Рекомендация:
Если есть особые обстоятельства (например, тяжелая болезнь супруги, которая не может ухаживать за детьми, или если военнослужащий становится единственным опекуном), рекомендуется обратиться с заявлением по команде и приложить подтверждающие документы. В индивидуальном порядке комиссия может рассмотреть такие случаи.

Итого:
Рождение третьего ребенка само по себе не дает права на увольнение с военной службы или освобождение от участия в СВО для контрактника/добровольца.

Если потребуется более подробная консультация по вашей ситуации — напишите, уточню детали.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
258 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам