Увольнение с работы?

(1 ответ)

Если я устроился в июле 2020 года и последующее года уходил в апреле и хочу уволиться в апреле, отпускные мне придется возвращать, в этом году я еще в отпуск не ходил

Борисов Кирилл Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист

Скорее всего, возвращать отпускные не придется, а наоборот — вам выплатят компенсацию. Поскольку вы работаете с июля и уходили в отпуск в апреле (до окончания рабочего года), вы, вероятно, брали отпуск авансом, но за 6 лет накопили достаточно стажа. При увольнении в апреле 2026 года работодатель обязан компенсировать все неиспользованные дни.

Андрей

А я должен идти в отпуск в апреле, мне выплатят отпускные

Борисов Кирилл Игоревич
Борисов Кирилл Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист

Если уйдете в отпуск в апреле, отпускные выплатят, но увольнение «авансом» может привести к удержаниям.

Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Исходя из вашего вопроса:

- Вы устроились на работу в июле 2020 года.
- Все последующие годы брали отпуск в апреле.
- В этом году (2024) в отпуск еще не ходили, но хотите уволиться в апреле.

Важные нюансы:

1. Право на отпуск: Согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. Рабочий год — это не календарный, а 12 месяцев с даты приема на работу.

2. Отпуск авансом: Если вы брали отпуск в апреле каждого года, это значит, что отпуск предоставлялся авансом (за еще неотработанный период), так как ваш рабочий год начинается в июле.

3. Обязанность вернуть отпускные: Согласно ст. 137 ТК РФ, если при увольнении выясняется, что сотрудник использовал отпуск авансом, за неотработанные дни отпуска работодатель имеет право удержать из окончательного расчета сумму за неотработанные дни отпуска.

4. Ваша ситуация: В этом году вы еще не были в отпуске. Если вы увольняетесь в апреле 2024 года, отпускные возвращать не придется, если вы не использовали отпуск авансом за текущий рабочий год (с июля 2023 по июль 2024). За этот период право на полный отпуск у вас не наступило, но и в отпуск вы не ходили, значит, ничего возвращать не нужно.

Вывод:
Если вы не брали отпуск авансом за неотработанное время в текущем рабочем году (с июля 2023 по апрель 2024), то при увольнении ничего возвращать не нужно. Более того, вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за отработанный период.

Рекомендация:
Проверьте, как рассчитывается ваш рабочий год, и сколько отпускных дней вы уже использовали за каждый период, чтобы убедиться, что отпуск авансом не был предоставлен.

Если нужна более детальная консультация — напишите даты отпусков за каждый год, и я помогу рассчитать компенсацию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву