Увольнение по окончании контракта?

Здравствуйте!
Спасибо за подробное описание ситуации. Отвечаю по существу с учётом законодательства РФ, действующего на июнь 2024 года.

1. Возможность досрочного увольнения с военной службы по контракту

В общем случае военнослужащий по контракту может быть уволен до истечения срока контракта только по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ №53, ст.51).

Один из таких пунктов — пункт "г" части 1 статьи 51 ФЗ №53:
*«по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам»*.

# Семейные обстоятельства, дающие право на досрочное увольнение:

В частности, согласно подпункту 6 пункта 3 статьи 51 ФЗ №53, военнослужащий может быть уволен по семейным обстоятельствам, если:
- требуется постоянный уход за больным членом семьи, иного лица, находящегося на иждивении, при отсутствии других лиц, способных взять уход на себя (по заключению медицинской организации).

2. Ваша ситуация

- Двое малолетних детей (3 и 2 года) проживают с вами.
- У одного из детей серьёзные медицинские проблемы, требующие ухода и реабилитации.
- Мать детей болела онкологическим заболеванием, в ремиссии, но проходит поддерживающую терапию, то есть не может полноценно заботиться о детях.
- Других родственников, способных обеспечить уход, видимо, нет.

На практике, если вы предоставите:
- заключение медицинской организации о необходимости постоянного ухода за ребёнком (или детьми),
- документы об отсутствии других лиц, способных осуществлять уход (например, справка о состоянии здоровья матери, документы об отсутствии других родственников или их неспособности ухаживать),

Командование обязано рассмотреть вопрос о вашем увольнении по семейным обстоятельствам.

3. Как действовать

1. Обратитесь с рапортом на имя командира части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам, обосновав невозможность дальнейшего прохождения службы по причине состояния здоровья ребёнка и необходимости ухода.
2. Приложите:
- заключения врачей, подтверждающие состояние ребёнка и матери;
- справки о составе семьи;
- документы, подтверждающие проживание детей с вами;
- заключение (по возможности) органа опеки и попечительства о необходимости вашего ухода за детьми.

3. Если командование отказывает — вы вправе обжаловать решение в суд (такие дела часто разрешаются в пользу военнослужащих при наличии подтверждающих документов).

4. Прочие аспекты

- Увольнение по семейным обстоятельствам не является дисциплинарным, не влечёт негативных последствий для последующего трудоустройства.
- Вам должны будут выдать все положенные выплаты при увольнении.

---

Вывод:
С учётом изложенного, при наличии подтверждающих документов вы вправе требовать досрочного увольнения с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам, даже если контракт не истёк. Главное — собрать медицинские заключения и документы, подтверждающие, что именно вы обязаны заниматься уходом за детьми.

Если нужны образцы документов или помощь в составлении рапорта — обращайтесь, помогу.

Юридический консультант (Россия)