-
Вопрос № 00163774
Добрый день, подскажите, проработала 2,6 из 3х лет в государственном учреждении, сейчас увольняюсь по собственному желанию, в 2023 году предоставляли единовременную выплату в размере 3х окладов, сейчас встал вопрос о полном возврате, подскажите, могу ли я вступить в спор о выплате только пропорционально неотработанному времени? Т.е. оставшиеся полгода
По хорошему в договоре должно прописано пункт о «возврате выплат при увольнении». То есть если в договоре о мерах соцподдержки не указано, что при увольнении до срока выплата возвращается в полном объеме независимо от отработанного времени Вступать в спор о возврате выплаты пропорционально отработанному времени можно и нужно. Однако есть ч. 2.4 П. В где вы должны проработать не менее трех лет. Плюс п.г. Где вы должны возместить расходы и заплатить штраф. Вам легче проработать еще 4 месяца.
Здравствуйте! В контексте единовременных выплат, если они были предоставлены в виде аванса или с условием отработки, то при увольнении по собственному желанию до истечения срока отработки, работодатель может требовать возврата, но этот возврат должен быть пропорционален неотработанному времени. Полный возврат может быть оспорен, если он не соответствует фактическому неотработанному периоду.
Здравствуйте. Можно спорить. Если в вашем договоре/приказе написано, что выплата даётся при условии отработать 3 года, то обычно возвращают не всю сумму, а только за “неотработанное” время — пропорционально. Но если там прямо указано «при увольнении до 3 лет вернуть полностью», работодатель будет требовать всё. Попросите копию положения и расчёт, и отвечайте письменно.
